Har deltidsansatte fortrinnsrett?
Dersom du skal utvide og ansette nye personer i virksomheten, har deltidsansatte fortrinnsrett til slike stillinger selv om disse også er deltidsstillinger?
Kan jeg si opp en som surfer for mye i arbeidstiden?
En bedrift opplever at en medarbeider bruker facebook og andre tjenester på nettet i arbeidstiden. Det er gått så langt at det går ut over hans daglige arbeid. Hva har arbeidsgiver lov å gjøre i slike tilfeller?
Viktig rapport om ledermedlemmer
05.04.2013. Det kan være en utfordring å ha ansvar for å lede ansatte som er organisert i samme forbund som du selv er medlem av, viser en Fafo-rapport utarbeidet på oppdrag fra Unio.
Hvilke plikter har ansatte ved sykdom?
Ved sykemelding har både bedriften og den ansatte noen plikter. Bedriften har blant annet tilretteleggingsplikt. Men hvilke plikter følger for den ansatte, og hva kan vi kreve?
Kan du lese ansattes e-post ved sykefravær?
Dersom en ansatt blir syk kan det tenkes at bedriften har behov for å sjekke e-posten slik at de klarer å forholde seg til frister, avtaler og andre viktige saker. Hva sier loven om sjekk av personlige e-post kontoer?
15 ting som gode sjefer gjør - hver dag
Hvordan skiller man en glitrende leder fra en middels leder? Suksessrike ledere har en rekke vaner de gjør automatisk.
Har tidligere ansatte fortrinnsrett ved ny ansettelse?
Bedriften har nedbemannet for kort tid siden på grunn av dårlige tider. Nå har den negative trenden snudd og bedriften trenger flere medarbeidere. Hva sier loven om fortrinnsrett ved nyansettelse?
Utydelig ledelse = økt risiko for sykemelding
Konflikter på jobben, en utydelig organisasjon og høye individuelle jobbkrav dobler risikoen for sykefravær hos kvinner. Dersom lederen også er utydelig, firedobles risikoen viser en ny svensk studie.
10 prinsipper for endringsledelse
Dyptgripende endringer på gang? Strategiske og taktiske planer er ikke nok.
Kan vi frata ansatte bruk av hjemmekontor?
Mange arbeidstakere benytter hjemmekontor regelmessig og har en avtale enten skriftlig eller muntlig. Spørsmålet er om du kan inndra et slikt tilbud dersom en ansatt først har hatt en slik avtale?
Norske unge kvinner mest positive til lederjobber
Fremdeles er det flest menn som vil bli ledere, men norske unge kvinner er langt mer positive til tanken på en lederjobb enn sine nordiske medsøstre.
Krever lønn for ferie som ikke er tatt ut
En ansatt har sagt opp sin stilling og krever lønn for ferie som ikke er tatt ut. Hva sier loven om dette?
Mellomledere kan forebygge sykefravær
Mellomledere ved sykehus i endring kan forebygge sykefravær.
«La det skure»-ledelse er mest ødeleggende
2 av 10 norske arbeidstakere opplever passiv eller unngående «la det skure»-ledelse jevnlig. - Mange sjefer er konfliktsky og for opptatt av å være godt likt av andre, sier forsker Merethe Schanke Aasland.
Trivsel på arbeidsplassen
Stress på jobben er et alvorlig problem. Trivsel fører derimot mye godt med seg, både for den enkelte og for virksomheten. Idébanken lanserer nå nytt materiell og nye verktøy som kan brukes til å motvirke stress og fremme trivsel på arbeidsplassen.
Mellomledere uenige med topplederne
Toppledere og mellomledere er uenige om både lederskap og mellomledernes lederevner, viser en ny undersøkelse.
Tøffere for jobbrøykere
Ansatte som tar seg en røyk i arbeidstiden kan gå vanskelige tider i møte. Mange bedrifter signaliserer at de vil bli mer strikse, og som leder kan du si nei til medarbeidere som ønsker å ta en røyk i arbeidstiden.
Syv godkjente arbeidspsykologiske tester
Per mai 2012 er syv arbeidspsykologiske tester godkjent av DNV. Testene blir godkjent for tre år av gangen. For å følge den faglige utviklingen må testene re-sertifiseres hvert tredje år.
Hvordan vurdere jobbsøkere med høyt sykefravær?
Vi skal ansette nye personer og lurer på hvordan vi skal vurdere jobbsøkere som tidligere har hatt et høyt sykefravær. Kan vi ta det med i vurderingen eller er det ulovlig?
Menn vil ha mer lønn - kvinner ny sjef
Mens menn bytter jobb for å øke lønna, søker kvinner ny jobb på grunn av flytting til nytt sted eller dårlige sjefer. Det kommer fram i en undersøkelse blant personer som har byttet jobb.
Ny leder valgt i KS
Kommunesektorens organisasjon KS har valgt Gunn Marit Helgesen fra Høyre til ny leder. Dermed blir hun KS' første kvinnelige leder.
Må jeg tilrettelegge arbeidet?
En ansatt blir skadet på fritiden og kan ikke fortsette i sin stilling. Hvilken plikt har jeg i forhold til å tilrettelegge slik at han kan fortsette i bedriften?
God kjemi med sjefen gir bedre bunnlinje
Det er flere gode grunner til at man bør rekruttere ledere som både bryr seg om mennesker og forstår bransjen.
Mestring gir suksess på jobb
Støtte fra ledere, opplevelsen av å ha gode trenings- og utviklings- muligheter og karriererelaterte muligheter er viktig for å skape et mestringsklima i jobben, det viser ny forskning.
Kan en ansatt gå på dagen?
En medarbeider fikk et bedre tilbud hos konkurrenten bestemte seg for å gå på dagen. Hvilke sanksjoner kan vi iverksette?
Kan en ansatt kreve omplassering?
En ansatt krever å bli omplassert i bedriften etter en lengre periode med sykemelding. Hvilken plikt har jeg som arbeidsgiver til å omplassere en medarbeider?
Tydelig ledelse gir lavere sykefravær
Slik kan