Arbeidsrett

Trakassering - mobbing

Jeg møter i min virksomhet ofte arbeidstakere og andre som gir uttrykk for å være mobbet eller
trakassert. Dette fremstår som et betydelig problem i norsk arbeidsliv. Samtidig må vi spørre oss; hva ligger egentlig i disse begrepene, trakassering og mobbing. Hvor går grensene for at en adferd fra en leder, fra kollegaer eller andre på arbeidsplassen blir å anse som trakassering eller mobbing?
Les mer...

Oppsigelsesvern ved sykdom

Undertegnede har de senere årene fått stadig flere henvendelser med spørsmål om hvilket vern arbeidstakere som er sykmeldte har mot oppsigelse fra arbeidsgiver. Vi skal nedenfor se litt nærmere på dette spørsmålet.
Les mer...

Tillitsvalgtes rettigheter til informasjon og drøfting i virksomheter uten tariffavtale

Min forrige artikkel i Signaler omhandlet vanskene en arbeidstakerorganisasjon kan møte når den
forsøker å få tariffavtale med en virksomhet i privat sektor. Jeg vil i denne artikkelen gå nærmere inn på tillitsvalgtes muligheter til å øve innflytelse i virksomheten selv om deres organisasjon ikke har tariffavtale på stedet.
Les mer...

Hvordan oppnå tariffavtale i privat sektor

Ett av de mange forhold Akademikerforbundet har arbeidet med de siste årene, er å oppnå tariffavtaler i privat sektor for sine medlemmer. Akademikerforbundet har i dag tariffavtaler så vel med HSH som Spekter og i Kirkens Arbeidsgiverforening. I NHO har verken UNIO eller Akademikerforbundet noen sentral avtale. Dette medfører at Akademikerforbundets medlemmer som arbeider i NHO-sektoren
eller i ikke-organiserte private virksomheter, ikke har noen tariffavtale eller forhandlingsrett. Spørsmålet blir så hvordan skal man kunne oppnå dette.
Les mer...

Tilsetting i offentlig sektor

I forrige nummer av Signaler tok vi for oss retten til dokumentinnsyn i tilsettingssaker. Denne gangen skal vi se nærmere på spørsmålet om forbigåelser og mulighet for overprøving.
Les mer...

Rett til dokumentinnsyn i tilsettingssaker i offentlig sektor

I privat sektor har man normalt ingen lov- eller tariffbestemmelser som regulerer arbeidsgivers utvelgelse av personer til tilsetting, og det foreligger ingen lov- eller forskriftsbestemmelse som regulerer ev. innsyn i tilsettingssakens dokumenter.
I offentlig sektor (stat og kommune) reguleres de samme forhold av tariffavtaler og lovgivning. Med hensyn til rettigheter til innsyn i saksdokumenter, finner vi regler i forvaltningsloven og forvaltningsforskriften. Her følger en kort redegjørelse om de innsynmuligheter man har i det offentlige.
Les mer...

Ferieloven

Akademikerforbundet mottar ofte spørsmål fra medlemmene når det gjelder tolkning av ferieloven. Vi har samlet et knippe spørsmål og fått vår advokat Bjørn Bråthen til å svare på disse.
Les mer...