Mellomoppgjøret 2011
Vi er nå i startgropen med forberedelsene av de sentrale lønnsforhandlinger for 2011. "Den viktigste utfordringen i årets oppgjør er å unngå omkamp om offentlige pensjonsordinger", presiserer forbundsleder i Akademikerforbundet, Alfred Sørbø.
Forventninger til mellomoppgjøret 2011
Oppgjøret i 2011 er et såkalt mellomoppgjør. Det vil si at det normalt bare skal forhandles om lønnsøkning. Det er forventet at årslønnsveksten vil ligge på rundt 3,5 %. I regjeringens statsbudsjett legges det opp til en årslønnsvekst på 3 ¼ %. Norges bank opererer med 3 ¾ % og SSB forventer en vekst på 3 1/3 %. På grunn av det som allerede er brukt av penger inn i 2011 ved forhandlingene i fjorårets lønnsoppgjør (overheng og glidning), vil det ikke bli så mye å forhandle om i år.
Unio og Akademikerforbundet ønsker ikke omkamp om pensjon
Den store utfordringen i år er imidlertid at Statsminister Jens Stoltenberg og en del fagorganisasjoner ønsker omkamp om pensjonsordningene for offentlige ansatte. I 2009 forhandlet Unio i samarbeid med de andre hovedorganisasjonene frem en pensjonsordning for offentlige ansatte som tilsvarer 66 prosent av sluttlønn ved fylte 65 år som har 30 års opptjening av pensjon. Dette samarbeid har nå slått sprekker. Unio, Akademikerne og LO-stat mener ordningen er så god at de ikke ønsker omkamp om dette i 2011.
Stridens eple
Striden gjelder bruttogarantien, som garanterer 66 % av sluttlønn i pensjon om man har 30 års opptjening. Denne ordningen har ikke regjeringen akseptert fullt ut og ønsker dermed en omkamp rundt dette. For Unio er pensjon IKKE et tema ved årets oppgjør, hvis ikke regjeringen kommer med et forslag som er enda bedre enn den ordningen som ble fremforhandlet i 2009.
Sentral fordeling eller lokal pott?
I år vil den økonomiske rammen også være en utfordring. Når en vesentlig del av lønnsøkningen for 2011 ble forhandlet i 2010, vil det være et viktig spørsmål om den resterende lønnsveksten skal fordeles sentralt eller om det skal settes av potter til lokale forhandlinger i staten, kommunal sektor (Kapittel 4) og Oslo kommune.
Kommunal sektor og spekter
I kommunal sektor (kapittel 3 og 5) og Spekter er det årlige lokale forhandlinger for medlemmer som utelukkende får lønn forhandlet lokalt.
De øvrige sektorene
I de øvrige sektorene, HSH, Oslo kommune, KA og privat sektor, er det for tidlig å si noe om tallmateriale og innholdet i kravene.
Endringer i Hovedtariffavtalen i statlig sektor?
I statlig sektor, ble partene i hovedoppgjøret 2010 enige om å sette ned et utvalg som skulle se på eventuelle forbedringer av Hovedtariffavtalen frem mot hovedoppgjøret i 2012. Dette arbeidet har Unio og de andre hovedorganisasjonene påbegynt. Det er imidlertid enighet i Unio, YS og Lo at man ikke ønsker de store endringene i Hovedtariffavtalen. De tre hovedorganisasjonene er enige om at man kan se på forbedringer for den enkelte ansatte i staten, men at dagens tariffsystem skal ligge i bunnen.
Starten på forhandlingene i statlig og kommunal sektor er i år 27. april kl. 10.00.
