Åsmund Bråtekas

Alder: 54 

Stilling/arbeidsplass: Seniorrådgiver/prosjektleder / Halden kommune 

Tariffområde: Kommunal sektor (KS) 

Innstilt av valgkomitéen som styremedlem 

Hvilke verv du har du / har du hatt i forbundet? 

For noen år tilbake var jeg lokallagsleder og hovedtillitsvalgt i Halden kommune, samt medlem i regionstyret i Øst. Det ga meg erfaring med organisasjonsarbeid, tillitsvalgtrollen og samarbeid mellom ulike nivåer i forbundet. 

Hva er din kjernekompetanse? 

Jeg har inngående kjennskap til kommunesektoren og solid erfaring med politisk påvirkning, forhandlinger og partsarbeid. I tillegg har jeg jobbet strategisk i ulike leder- og tillitsvalgtroller, med evne til å skaffe oversikt og innsikt i komplekse saker. Jeg har jobbet i frivillige organisasjoner i årevis og startet den politiske organisasjonen Norske kjernekraftkommuner. Det er en politisk organisasjon med 65 medlemskommuner.  

Hva kan du bidra med som styremedlem? 

Det er noen år siden jeg var aktiv i forbundet, og jeg ønsker derfor å bruke tid på å sette meg godt inn i organisasjonen før jeg uttaler meg tydelig om konkrete bidrag i styret. Jeg er samarbeidsorientert og opptatt av å bidra til gode prosesser og konstruktive beslutninger. Jeg mener gode resultater skapes i fellesskap.
 

Hva syns du Akademikerforbundet bør fokusere på i den neste Landsmøteperioden? 

Akademikerforbundet bør i kommende landsmøteperiode styrke sin posisjon som en tydelig stemme i det arbeidslivspolitiske landskapet. Samtidig må man videreutvikle støtteapparatet for medlemmer lokalt – både på lønns-, utviklings- og arbeidstidsområdet. 

For en fagforening vil det alltid handle om å utvikle medlemmenes rettigheter. For mange medlemmer vil det handle om å oppnå en rettferdig lønnsutvikling. Av den grunn vil det være et viktig fokus å styrke forhandlingsposisjoner på flere nivåer. Jeg tror det er grunnleggende viktig at Akademikerforbundet kontinuerlig jobber videre med styrke tillitsvalgts apparatet. Jeg har erfaring fra begge sider av bordet og tenker at det er av betydning å satse på å utvikle forhandlingskompetansen. Andre medlemmer er like opptatt av andre utviklingsmuligheter, som kompetanseheving. Arbeidet med politisk påvirkning og posisjonering i hvordan Norge skal utvikle arbeidslivsspørsmål, generelt, inn i fremtiden bør være prioritert.  

Akademikerforbundet har en sterk merkevare. Det er en organisasjon med høy legitimitet, og det blir viktig å bruke posisjonen til å få flere medlemmer.  

Hva fremhever du når du anbefaler medlemskap i Akademikerforbundet? 

Jeg fremhever at Akademikerforbundet er enn bunnsolid fagforening for akademikere. En fagforening som ivaretar medlemmenes rettigheter og interesser på en kompetent måte.  

Noe annet du vil nevne? 

Jeg ser frem til å bidra inn i et fellesskap som jobber med store og viktige samfunnsspørsmål. Å få være en del av det strategiske arbeidet til Akademikerforbundet vil være både meningsfylt og spennende, og jeg er motivert for å lære, lytte og bidra.