Sølvi Svoren

Alder: 62 

Stilling/arbeidsplass: Fagkonsulent / Bydel vestre Aker, Oslo kommune 

Tariffområde: Oslo kommune 

Innstilt av valgkomitéen som styremedlem 

Verv jeg har/har hatt i forbundet 

• 2019-2022 frikjøpt hovedtillitsvalgt for Akademikerforbundet i Oslo og nestleder i regionstyret Oslo og Viken 
• 2010- hovedtillitsvalgt for Akademikerforbundet i bydel Vestre Aker 
• 2023- hovedtillitsvalgt for alle ansatte i Enhet for forvaltning i bydel Vestre Aker 
• 2024- fast plass i Medbestemmelsesutvalget (MBU) i bydelen 

Kjernekompetanse 

Som ansatt i Oslo kommune i snart 30 år, har jeg god kunnskap om en av landets største arbeidsgivere. I halvparten av denne tiden har jeg også vært hovedtillitsvalgt med tilgang til interne prosesser både i den bydelen jeg jobber, og i Oslo kommune sentralt. 
 
Som frikjøpt hadde jeg ansvaret for tariffområdene Stat og Oslo kommune, og organiserte alle lokale forhandlinger for disse tariffområdene i Oslo og Viken i denne perioden. Jeg forhandlet også selv flere steder.   

Jeg har også vært med å organisere streik i Oslo kommune og sittet i konfliktberedskaps utvalget. Jeg har derfor god kunnskap om hva som skal til for å gjennomføre en streik, og god nok kompetanse til å kunne mene noe om streik som virkemiddel for å oppnå resultater for Akademikerforbundets medlemmer.  

Jeg er saksbehandler og opptatt av god og tydelig skriftlig fremstilling. «Klart språk» er et fokusområde overfor bydelens innbyggere i kommunen, og ser at dette bør kunne overføres til kommunikasjon overfor forbundets medlemmer og tillitsvalgte også.  Jeg er fortrolig med budsjettprosesser og krevende økonomiske prioriteringer, noe jeg vil tro også kan være en nyttig erfaring å ha med seg inn i styrearbeidet. 

Som tillitsvalgt over mange år, forbinder mine kollegaer meg like mye med det å være tillitsvalgt som det å være fagperson og saksbehandler.   

Hva jeg kan bidra med som styremedlem 

Jeg ønsker å være med å bidra til at Akademikerforbundet skal være det foretrukne forbundet for offentlig ansatte med høyere utdanning med en tydelig profil.  

Hva jeg synes Akademikerforbundet bør fokusere på i den neste Landsmøteperiode

Konkurransen om potensielle medlemmer er stor, spesielt i forhold til Akademikerne, da mange offentlig ansatte i dag har Mastergrad. Mange, spesielt unge, ser heller ikke poenget med å være organisert, da man tror at oppnådde rettigheter er hugget i stein. Jeg synes forbundet bør jobbe aktivt med å rendyrke profilen som et godt alternativ med fokus på administrative stillinger og ledere ansatt i det offentlige. Vi blir nok aldri størst men vi kan bli større. 

Det er viktig å jobbe for at styret ikke skal bli en administrativ «øy», men være i kontinuerlig kontakt og dialog med arbeidslivet og medlemmene, da endringer skjer veldig fort og i stort omfang i disse dager, ikke minst innenfor offentlig sektor.   

Hva fremhever du når du anbefaler medlemskap i Akademikerforbundet 

• Tilgjengelighet og kort vei til hjelp («vi er ikke så store at du som medlem vil forsvinne i   mengden. Jeg vet hvor du jobber og kjenner til ditt arbeidsområde. Det er derfor lettere  for meg å f.eks fremme lønnskrav for deg») 
• Akademikerforbundet er partiuavhengig («som medlem i Akademikerforbundet vil du ikke  risikere at deler av din kontingent vil gå til å fremme et bestemt politisk parti» 
• Trygghet («det er viktig i disse urolige tider med omorganisering å være organisert») 
• Medlemsfordeler; bank, forsikring («anbefaler deg å lage en oversikt over det du betaler i dag med dekningsgrad, og sammenligne med hva du vil betale hvis du bytter») 
• Rimelig kontingent og valgfrihet («du betaler kun for kontingent og ikke for forsikringer eller annet du ikke trenger»).  

Jeg har for øvrig laget en egen presentasjonsfoil som jeg benytter når jeg har rekrutterings-/medlemsmøter. God og påspandert lunsj er også viktig😊