Brudd i forhandlingene med EMPET AS

Akademikerforbundet i EMPET og EMPET AS har dessverre ikke lykkes å komme til enighet om årets lønnsoppgjør. Akademikerforbundet har derfor bedt Riksmekleren om hjelp til å finne en løsning.  

Maria Cappelen, hovedtillitsvalgt i EMPET AS, understreker at til tross for god lønnsvekst tidligere år, strakk dyrepleierne seg langt i fjorårets oppgjør for å ta hensyn til selskapets drift, og hadde tillit til at årets oppgjør skulle reflektere dette samarbeidet. 

«Fjorårets vilje til å akseptere et svakere oppgjør for å hensynta driften av virksomheten, betyr ikke at vi skal akseptere urimelige krav i årets forhandlinger. Kompromisset som ble inngått i fjor kan ikke bli en hvilepute.» 

Dyrepleiernes lønn ligger allerede svært lavt sammenlignet med andre yrker med krav til treårig bachelor. Dyrepleierne i Akademikerforbundet (DiA) har i årets lønnsoppgjør på et generelt grunnlag vært tydelige på at de ikke kan akseptere en lønnsutvikling under frontfagsrammen på 4,4 %. I stedet har de blitt møtt med en løsning der arbeidstakersiden må finansiere innføringen av AFP, i tillegg til å akseptere lavere reallønnsvekst.  

«Vi står bak AFP-ordningen, og har vært villige til å finne en løsning. Det er likevel en grense som er nådd når arbeidsgiver forsøker å dekke inn ekstra kostnader ved å kutte i dyrepleiernes rettmessige lønnsvekst. Alle deler av lønns- og arbeidsvilkår henger sammen, men nettopp derfor er det viktig at vi som arbeidstakere setter grenser. Vi står fast på at både lønn og pensjon skal styrkes – ikke spises opp av hverandre.» 

Det er viktig for DiA å stå opp for en lønn som gjenspeiler den kompetansen og det ansvaret dyrepleiere har. 

«Vi gir oss ikke før vi blir tatt på alvor – dyrepleiere skal ikke være lønnstapere. Utdanning skal lønne seg!»