Dette blir et tøft og komplisert hovedoppgjør

Årets kommuneoppgjør kan bli ekstra vanskelig fordi mange temaer er på forhandlingsbordet. En sak er likevel krystallklar: – Skal kommunene klare å beholde og rekruttere kompetente ansatte, må vi ha et solid lønnsoppgjør, sier Geir Røsvoll.

I år er det hovedoppgjør og det betyr at det skal forhandles både om lønn og andre bestemmelser i hovedtariffavtalen. I tillegg er det brudd i forhandlingene om flere særavtaler, og disse blir med som en del av oppgjøret til våren.

Både lønn og arbeidsvilkår blir viktig

Derfor får leder for Unio kommune, Geir Røsvoll, mange elementer han skal forsøke å lande i forhandlingene han leder for over 140 000 medlemmer. Årets hovedoppgjør i KS starter 10. april og skal avsluttes innen midnatt, natt til 1. mai.

– Vi står i en bemanningskrise i helsevesenet, utdanningssektoren og i andre deler av offentlig sektor. Derfor er det avgjørende at resultatet av lønnsoppgjøret er slik at ansatte med høyere utdanning ønsker å jobbe i sektoren, sier han, og legger til:

– Det blir utvilsomt både et tøft og komplisert oppgjør med tanke på hvor mange temaer i tillegg til lønn det skal forhandles om.

Må vinne kampen om arbeidskraften

Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5,1 prosent, som er 0,7 prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien.

– Kommunene må gis økonomiske rammevilkår til å møte utfordringene i årene som kommer, slik at KS og regjeringen ikke lar andre vinne i konkurransen om den høyt utdannede arbeidskraften. Det vil vi alle tape på i fremtiden, sier Røsvoll.

– Lønna må opp

Ansatte med universitets- og høyskoleutdanning tjener gjennomsnittlig mer enn hundre tusen mindre enn dem med tilsvarende utdanningsnivå i industrien, og avstanden øker med utdanningsnivå.

– Denne utviklingen kan ikke fortsette, jeg er redd at et slikt lønnsgap kan gjøre at flere vil forlate kommunesektoren til fordel for privat sektor. Lønna i kommunesektoren må opp i år, og vi må ha en økonomisk ramme som kompenserer for at vi tapte i fjor og sikrer et nivå som bidrar til å beholde og rekruttere, konstaterer utvalgslederen.

Les mer på Unio.no