Engasjement, medbestemmelse og påvirkning i Nav

Nav er en kompleks organisasjon i stadig endring. Hege Wikestad, hovedtillitsvalgt i Akademikerforbundet, forklarer hvorfor det å stå organisert gir trygghet, innflytelse og en sterkere stemme i arbeidshverdagen.

Fortell litt om din rolle som hovedtillitsvalgt i Nav, og nestleder i Hovedstyret.  

Som hovedtillitsvalgt i Akademikerforbundet er min viktigste oppgave å ivareta statlig og kommunale medlemmer best mulig både overfor arbeidsgiver, og inn mot eget forbund. I det daglige handler det først og fremst om å ha kontakt med medlemmer og tillitsvalgte. Det handler også om å bygge organisasjonen Akademikerforbundet i Nav sammen med styret vårt. Styret tar også viktige initiativer blant annet til verving og Nav-konferansen. Gjennom å være med i forhandlingsutvalget i Nav er jeg også med på å koordinere og sikre at medlemmene ivaretas i statlig tariffområde. Sammen med alle tillitsvalgte i hele Nav gjør de en veldig stor innsats for å sikre best mulig lønn for medlemmene våre.  

Til daglig jobber jeg som hovedtillitsvalgt for Unio i Nav. Det innebærer først og fremst at å delta i medbestemmelsen på sentralt nivå i Nav. Der samarbeider vi i Unio med arbeidsgiver – og de andre organisasjonene i saker som har betydning for de ansattes arbeidssituasjon. Det er også viktig å forankre ulike saker blant tillitsvalgte og medlemmer, det jobber vi mye med, i tillegg til å delta i ulike fora og prosjekter som del av medbestemmelsen.  

Å være nestleder i Akademikerforbundet er en ny rolle for meg. Det gjør at jeg nå bruker tid til å sette meg inn i hva det innebærer, og oppgavene som følger med vervet. Jeg gleder meg til arbeidet fremover og til å bli kjent med å jobbe sammen med det nye hovedstyret i viktige saker for medlemmene våre. Jeg ser også veldig frem til å bli enda bedre kjent med organisasjonen, kanskje særlig fag- og interessegruppene, og de ulike tariffområdene. Så er jo nestledervervet også politisk rolle i forbundet. Det skjer mye i politikkens verden som berører både viktige satsningsområder i forbundet og ikke minst medlemmene våre. Der er det mye å lære, men også mye muligheter for politisk påvirkningskraft som jeg er veldig nysgjerrig på. 

Hva har vært mest lærerikt for deg som tillitsvalgt så langt? 

Uten tvil har det mest lærerike vært å bli kjent med så mange dyktige og engasjerte tillitsvalgte og medlemmer i Akademikerforbundet. I tillegg gir rollene en sjelden anledning til å bli kjent med Nav som organisasjon. 
 
Det er samtidig utrolig hvor mye spennende en får være med på av prosesser i Nav som gir mulighet for påvirkning og medvirkning. Det er også noe som gir læring og utvikling for meg personlig, noe som gir en helt egen motivasjon for rollen som tillitsvalgt.  

Hvorfor mener du det er viktig å være organisert – spesielt i Nav? 

Vi står mye sterkere sammen.  

Nav er en organisasjon hvor en igjennom medbestemmelse har mulighet til å påvirke saker som har stor betydning for oss i arbeidshverdagen. Som organisert vil en kunne ha en direkte innvirkning på de avgjørelsene som tas av arbeidsgiver. Det er også en mulighet for å påvirke politiske beslutninger som berører oss i arbeidshverdagen.  

Nav er en kompleks organisasjon hvor endring og utvikling er en kontinuerlig prosess, ikke minst med tanke på digital utvikling. Dette er spennende og krevende både for den enkelte og organisasjonen som helhet. Å være organisert gir en ekstra mulighet, og trygghet for å kunne bli hørt, og ivaretatt dersom en har behov for det. Det kan være alt fra noen å snakke med, noen som kan tale medlemmenes sak til arbeidsgiver, og det kan være når en selv er i en vanskelig situasjon hvor forbundet kan bistå både med lønnsforhandlinger, rådgivning, støtte og juridisk hjelp. Vi har noen forsikringer som kan inngå i medlemsskapet vårt, men jeg tenker at den viktigste forsikringen er å ha et forbund i ryggen, særlig på de krevende dagene😊 

Hva vil du si til kolleger som vurderer medlemskap, men som ikke har tatt steget ennå? 

Just do it 😊 

Hvordan opplever du at medlemskapet i Akademikerforbundet skiller seg fra andre forbund? 

For meg er vår politiske uavhengighet viktig. Det samme er fokuset på utdanning og kompetanse som bærebjelke i alt vi gjør. 

Akademikerforbundet er heller ikke stort sammenlignet med andre forbund. Det gir en unik mulighet for kort vei til hjelp.  

Vi er også sammensatt av medlemmer med ulik fagbakgrunn, det fører til et mangfold og en samlet kompetanse som merkes. 

Hvilke perspektiver eller erfaringer fra Nav tar du med deg inn i hovedstyret? 

Det tror jeg er ganske mye. For å nevne noen viktige områder: 

• Lønnsforhandlinger og god tariffkunnskap 
• Hvordan vi jobber både ut mot tillitsvalgte og medlemmer i forbundet største lokallag 😊 
• Det å kjenne til Nav og områdene i Nav gir også god innsikt i viktige politiske og samfunnsmessige strømninger. 
• Sist, men ikke minst – samarbeidet i Unio i Nav, og Unio sentralt.