Oppgjøret i staten 2025: Vi forventer reallønnsvekst

Akademikerforbundet og Unio gikk inn i årets forhandlinger med krav om en ramme som ville sikre reallønnsvekst og fortsatt mulighet for våre tillitsvalgte til å forhandle om fordelingen lokalt på sine egne virksomheter. Vi fikk gjennomslag for begge kravene. Vi krevde også at streiken i fjor ikke skulle påvirke negativt inn i årets oppgjør, det fikk vi også gjennomslag for.

Årets oppgjør er et mellomoppgjør der vi kun forhandler om økonomi. Øvrige bestemmelser forhandles i et hovedoppgjør, som vi har til neste år.

Tallene for årets oppgjør

Den økonomiske rammen for årets oppgjør ble som frontfaget på 4,4 prosent. Overhenget ble satt til 1,4 prosent og glidningen er anslått til 0,8 prosent. Det gir en disponibel ramme på 3,3 prosent med virkning fra 1. mai 2025. Frist for forhandlingene i virksomhetene er satt til 31.oktober 2025.

Du kan lese mer om overheng og glidning her

Med en anslått prisvekst i år på 2,7 prosent, har vi god grunn til å tro at det blir reallønnsvekst i år.

Konsekvensene av streiken i fjor

Etter streiken i fjor vant vi i Rikslønnsnemnda med vårt krav om å beholde vår egen avtale. Men for lønnsoppgjøret valgte Rikslønnsnemnda å sette virkningstidspunkt til 5. juni, som er dagen streiken tok slutt. Det sene virkningstidspunktet førte til et overheng på 1,6 prosent. Hadde man sett bort ifra streiken, ville overhenget blitt 1,4 prosent. I årets forhandlinger hadde vi et krav om at streiken i fjor ikke skulle påvirke økonomien i årets oppgjør. Det fikk vi gjennomslag for og overhenget ble derfor satt til 1,4 prosent.  

Fordeling av rammen

Det er også enighet om at fordeling av den disponible rammen skal skje på de ulike virksomhetene. Nå vil våre tillitsvalgte i den enkelte virksomhet forhandle om fordeling av denne rammen. Her kan de bli enige om å gi generelle tillegg til alle, gjennomføre individuelle forhandlinger eller ha en kombinasjon av disse.
Vi har mange engasjerte og flinke tillitsvalgte som har vist at de klarer å oppnå gode resultater og sikrer våre medlemmer gode lønnsoppgjør. Vi forventer derfor at årets oppgjør vil sikre reallønnsvekst for de fleste av medlemmene våre.