Logg inn medlemmer
Logg inn tillitsvalgte
Tollbugata 35,
0157 Oslo
Org.nr. 971 526 564
Unio krever økt innsats for å nedkjempe pandemien
Sist oppdatert: 10.12.2021 08:12
Unio-kongressen har i dag vedtatt en uttalelse der det kreves økt innsats for å nedkjempe pandemien. Unio frykter for at det høye arbeidspresset på kvalifiserte ansatte i velferdstjenestene går ut over viktige og kritiske samfunnsfunksjoner vi alle er avhengige av. – Det haster med å innføre flere tiltak for å opprettholde viktige samfunnsfunksjoner i dag og i framtiden, heter det i uttalelsen.
Uttalelsen er i sin helhet slik:
Pandemien har synliggjort et betydelig behov for fagfolk. Kapasiteten i viktige og kritiske samfunnsfunksjoner, særlig i helse- og utdanningssektoren, er sprengt. Personalet er sterkt overbelastet. Sykefraværet i store deler av offentlig sektor er faretruende høyt og det stiger i takt med arbeidsbelastningen.
Om vi ikke tar grep nå, er det fare for at vesentlige samfunnstjenester svekkes betydelig. Det vil gå ut over tjenester vi alle er avhengige av – og ikke minst vil det ramme sårbare grupper som barn, unge, syke og eldre.
Det har vært et høyt arbeidspress på ansatte i velferdstjenestene over lengre tid – også før pandemien. Arbeidsbelastningen er nå så høy at pandemien kan sette varige spor i form av økt, permanent frafall fra yrkene.
Det haster med å innføre flere tiltak for å opprettholde viktige samfunnsfunksjoner i dag og i framtiden. Derfor krever Unio en nasjonal tiltaksplan som samlet ivaretar arbeidstakerne som står i front i de velferdstjenestene vi alle er avhengige av.
- Unio krever umiddelbart tiltak for å rekruttere og beholde kvalifiserte ansatte i yrker med viktige og kritiske samfunnsfunksjoner. Vi kan ikke risikere at stadig flere slutter eller blir syke og faller ut av yrket.
- Helse, miljø og sikkerhet for arbeidstakere i utsatte posisjoner må forbedres og styrkes. Vi trenger mer omfattende HMS-regulering som bedre fanger opp belastninger som rammer dem som jobber for og med mennesker hver dag.
- Rammevilkårene for viktige velferdstjenester må forbedres slik at det blir mulig å rekruttere og beholde nødvendig personale i viktige og kritiske samfunnsfunksjoner. Utdanning, kompetanse, ansvar og risiko må gi lønnsmessig uttelling.
