Logg inn medlemmer
Logg inn tillitsvalgte
Tollbugata 35,
0157 Oslo
Org.nr. 971 526 564
Ansattes rett til å drive egen virksomhet
I denne artikkelen skal vi se nærmere på hvilke begrensninger ansatte i privat og offentlig virksomhet står overfor, hvis de ønsker å drive egen virksomhet i tillegg til sitt ordinære arbeid.
Fleksibilitet i arbeidslivet
(fleksibilitet-i-arbeidslivet.pdf, 229kB)
Vernetjenesten
(vernetjenesten.pdf, 227kB)
Ledende og særlig uavhengig stilling – krav på overtid?
Akademikerforbundet har mottatt en del henvendelser fra våre medlemmer med spørsmål om ledere og andre ansatte i særlig uavhengige stillinger har krav på overtidsbetaling i forbindelse med at de arbeider vesentlig ut over sin normale arbeidstid.
Ledende og særlig uavhengig stilling – krav på overtid? - les hele saken
Reglene for midlertidige stillinger og bruk av vikarer
Det er ingen tvil om at mange ledere i Norge føler behov for og ønsker å benytte midlertidige tilsettinger i større grad enn det arbeidsmiljøloven tillater. Lovens klare hovedregel er jo at arbeidstakere skal tilsettes fast. Kun i noen få unntakstilfeller åpner lovens bestemmelser for midlertidig tilsetting.
Reglene for midlertidige stillinger og bruk av vikarer - les hele saken
Ufrivillig deltid – rett til større stilling for deltidsansatte
Begrepet ufrivillig deltid har blitt mer og mer aktuelt de siste 20 årene. Særlig har mange kvinner opplevd det som et problem å måtte gå inn i en deltidsstilling. Dette til tross for at de trenger en hel stillings lønn for å klare seg økonomisk, skaffe seg en egen bolig osv.
Ufrivillig deltid – rett til større stilling for deltidsansatte - les hele saken
Trakassering
(trakassering.pdf, 226kB)
Lojalitetsplikt
(lojalitetsplikt.pdf, 228kB)
Å være frilanser, hva innebærer det?
Artikkelen vil ta for seg begrepet frilanser, og hvilke konsekvenser det har å arbeide som frilanser. Vi må først klarlegge hva begrepet frilanser betyr. Hvem er egentlig å anse som en frilanser?
