Hva er dine oppgaver og rettigheter som tillitsvalgt?

En tillitsvalgt spiller en viktig rolle på arbeidsplassen, både som bindeledd mellom ansatte og arbeidsgiver, og som faglig representant i saker som angår medlemmene. Er du nylig valgt som tillitsvalgt, eller vurderer du å ta på deg rollen? Her får du en oversikt over hva jobben innebærer, hvilke rettigheter du har, og hvilken opplæring og støtte du kan få gjennom Akademikerforbundet. 

Hva gjør en tillitsvalgt? 

Som tillitsvalgt er du medlemmenes representant overfor arbeidsgiver. Rollen handler om å sikre god kommunikasjon mellom de ansatte og ledelsen, og om å ivareta medlemmenes interesser i saker som påvirker arbeidsforholdene deres. 

Typiske oppgaver som tillitsvalgt er: 

• Gjennomføre lokale lønnsforhandlinger på medlemmenes vegne 
• Bistå ved konflikter mellom arbeidsgiver og arbeidstaker 
• Uttale seg på vegne av medlemmene i saker om organisering, omstilling og nedbemanning 
• Sikre god informasjonsflyt mellom ledelse og ansatte 
• Delta i ansettelsesprosesser, avhengig av virksomhetens størrelse og organisering 

Rollen krever både faglig innsikt og evne til å håndtere krevende situasjoner, men de aller fleste opplever det som en givende og meningsfull oppgave. 

Hvilke rettigheter har en tillitsvalgt? 

Som tillitsvalgt har du rettigheter som setter deg i stand til å utføre oppgavene dine på en god måte. Mange av disse er regulert gjennom hovedavtalen som gjelder på din arbeidsplass. 

Medbestemmelsesrett 

Du har rett til å delta på vegne av de ansatte i drøftinger og beslutninger som påvirker arbeidsforholdene. Medbestemmelsesretten er forankret i Grunnloven og i arbeidsmiljøloven, som blant annet slår fast at arbeidstakere skal medvirke ved utformingen av systemer som brukes i arbeidet. 

Innsynsrett i budsjett og økonomi 

Ved forespørsel har du rett til innsyn i virksomhetens regnskaper og generelle forhold som angår bedriftens budsjett og økonomi. 

Rett til å godkjenne turnusplaner 

Alle arbeidstakere som jobber turnus, har rett på en arbeidsplan som viser hvilke uker, dager og tider de skal jobbe. Denne turnusen skal godkjennes av tillitsvalgt før den trer i kraft. Du har rett til å se ny turnus senest 14 dager før den skal gjelde. 

Taushetsplikt 

Som tillitsvalgt vil du tidvis få tilgang til sensitiv informasjon om enkeltpersoner eller virksomheten. I slike tilfeller er du bundet av taushetsplikt, enten som følge av lov, avtale eller instruks fra arbeidsgiver. Taushetsplikten gjelder blant annet opplysninger om helse, lønn, etnisk bakgrunn og bedriftshemmeligheter, og den gjelder også etter at mandatperioden din er over. 

Tid og arbeidsforhold 

Du har rett til nødvendig tid og gode arbeidsforhold for å kunne utføre oppgavene dine som tillitsvalgt. Du kan forhandle om hvor mye av arbeidstiden din som skal settes av til tillitsvalgtarbeid, slik at det ikke går på bekostning av din ordinære stilling eller trivsel. 

Hvordan blir man tillitsvalgt? 

Tillitsvalgte velges som regel gjennom en demokratisk prosess blant medlemmene i den gruppen de skal representere. I noen virksomheter opprettes det en nominasjonskomité som foreslår kandidater, mens det i andre tilfeller stemmes direkte over enkeltpersoner. Det viktigste er at den tillitsvalgte er ønsket og valgt av et flertall, ikke utpekt av noen få. 

For å kunne være tillitsvalgt stilles det noen grunnleggende krav. Du må ha erfaring og innsikt i bedriftens forhold, og du må selv være en del av den gruppen du representerer. Går du av med pensjon eller av andre grunner ikke lenger kan representere gruppen på en god måte, må du tre av rollen. 

Hvilken opplæring og støtte får du som tillitsvalgt? 

Å ta på seg rollen som tillitsvalgt kan oppleves som krevende, særlig i starten. Akademikerforbundet tilbyr opplæring og kurs spesielt rettet mot tillitsvalgte, slik at du er godt rustet til å håndtere de oppgavene og situasjonene rollen innebærer. 

• Gjennom forbundet får du blant annet: 
• Kurs i arbeidsrett, forhandlingsteknikk og konfliktløsning 
• Opplæring i rollen som tillitsvalgt og hva den innebærer i praksis 
• Tilgang til rådgivere med kompetanse innen arbeidsrett 
• Et nettverk av andre tillitsvalgte du kan støtte deg på 

Er du nyvalgt tillitsvalgt eller vurderer å stille til valg? Ta kontakt med Akademikerforbundet for å høre mer om hvilken støtte og opplæring vi kan tilby deg.