Logg inn medlemmer
Logg inn tillitsvalgte
Tollbugata 35,
0157 Oslo
Org.nr. 971 526 564
Slik kan du sikre deg en god særavtale i arbeidslivet
Trening i arbeidstiden, avtale om videreutdanning, dekning av flyttekostnader og parkeringsordninger. Listen er lang over særavtaler mellom ansatte og arbeidsgivere. Vi forteller deg hvordan du kan forhandle frem en gunstig særavtale på din arbeidsplass.
Slik kan du sikre deg en god særavtale i arbeidslivet - les hele saken
Gladnyhet: Nordea kutter rentene!
Etter fem år med høyere renter og økt global usikkerhet, er Nordea glade for å endelig kunne tilby rentekutt på boliglån til sine kunder.
Viktig å ikke bli straffet for å gå til streik
Er det greit at arbeidstakere som har vært i streik blir straffet med lavere lønnsvekst året etter? Det var et sentralt tema i årets lønnsforhandlinger i staten. – Jeg er glad for at arbeidsgiver hadde forståelse for vårt krav, sier Unios stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
Viktig å ikke bli straffet for å gå til streik - les hele saken
Velkommen til frokost før Pride-paraden i Oslo
Lørdag 28. juni er det duket for årets store Pride-parade i Oslo sentrum. Unio-forbundene går samlet i paraden, og i forkant av denne inviterer vi til felles frokost for medlemmer i alle Unio-forbundene.
Velkommen til frokost før Pride-paraden i Oslo - les hele saken
Ny i arbeidslivet?
Det nærmer seg ferie, og mange skal i den nærmeste tiden ut i sin første jobb. Reglene som gjelder på arbeidsplassen er regulert i et omfangsrikt lov- og avtaleverk. I mange tilfeller legges det opp til at man skal utvise skjønn når man skal tolke bestemmelsene. Det kan være vanskelig å få oversikt over alle rettighetene og pliktene man har som arbeidstaker. I denne artikkelen vil vi gå nærmere inn på enkelte temaer man bør være obs på som ny i arbeidslivet.
Verdien av å ha fagforeningen i ryggen
Unio forhandler vilkårene med banken for deg og flere hundre tusen medlemmer, slik at du slipper å gjøre det. Samtidig er du sikret svært gode vilkår som står seg over tid.
Hva skal til for at våre medlemmer har et lengre yrkesaktivt liv?
Dette var temaet for det årlige medlemsmøtet for seniorer (55+) og tillitsvalgte i Akademikerforbundet region Øst. Innspillene som kom i møtet, skal brukes i det videre arbeidet til seniorutvalget.
Hva skal til for at våre medlemmer har et lengre yrkesaktivt liv? - les hele saken
Hva kan du forvente fra din offentlige tjenestepensjon?
Hver 6. nordmann er alderspensjonist, og flere skal det bli. Ved utgangen av 2024 var det 1 060 500 alderspensjonister i Norge. Hva kan du vente deg av din offentlige tjenestepensjon?
Hva kan du forvente fra din offentlige tjenestepensjon? - les hele saken
Oppgjøret i staten 2025: Vi forventer reallønnsvekst
Akademikerforbundet og Unio gikk inn i årets forhandlinger med krav om en ramme som ville sikre reallønnsvekst og fortsatt mulighet for våre tillitsvalgte til å forhandle om fordelingen lokalt på sine egne virksomheter. Vi fikk gjennomslag for begge kravene. Vi krevde også at streiken i fjor ikke skulle påvirke negativt inn i årets oppgjør, det fikk vi også gjennomslag for.
Årets oppgjør er et mellomoppgjør der vi kun forhandler om økonomi. Øvrige bestemmelser forhandles i et hovedoppgjør, som vi har til neste år.
Oppgjøret i staten 2025: Vi forventer reallønnsvekst - les hele saken
Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Overheng og glidning – hva er det?
En ramme på eksempelvis 4,4 prosent betyr ikke at du nødvendigvis får et lønnstillegg på 4,4 prosent det året. Hva er grunnen til dette? I norsk lønnsdannelse er overheng og glidning sentrale begreper å kjenne til. Dette er fordi overheng og glidning normalt beregnes inn som en del av «rammen» for lønnsoppgjøret det enkelte år.
Nytt styre valgt, og viktig tematikk løftet på DiAs konferanse
26.–27. april samlet Dyrepleierne i Akademikerforbundet seg til konferanse og årsmøte, med faglig påfyll, engasjerende diskusjoner og valg av nytt styre.
Nytt styre valgt, og viktig tematikk løftet på DiAs konferanse - les hele saken
Enighet i KS-oppgjøret: – Økt kjøpekraft til Unios medlemmer
Unio og KS har kommet til enighet i årets lønnsoppgjør med en ramme på 4,41%. Det sikrer våre medlemmer i en reallønnsøkning. Det er i tråd med rammene i fra frontfaget. Vår representant i Unios forhandlingsutvalg i kommuneoppgjøret Thomas Bæk Jahreie sier at det var krevende forhandlinger, men et akseptabelt oppgjør og løst å innenfor en forsvarlig økonomisk ramme. Det er en stigende bekymring for at kommunesektoren over tid må stå økonomisk rustet til å rekruttere og beholde fagfolk med høyere utdanning i offentlig sektor. Det er helt avgjørende for å kunne møte behovet for tjenester innbyggerne har krav og behov for.
Enighet i KS-oppgjøret: – Økt kjøpekraft til Unios medlemmer - les hele saken
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten
- Resultatet er i tråd med vårt krav om reallønnsvekst for medlemmene. Vi har også fått gjennomslag får kravet om at det er våre tillitsvalgte i virksomhetene som skal forhandle om fordelingen av rammen. Vi har dermed fått gjennomslag for de viktigste kravene våre og er fornøyd med resultatet, sier forbundsleder i Akademikerforbundet, Mizanur Rahaman.
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten - les hele saken
Aktivt lokallag i Skatteetaten
Stand med god respons i skattekvartalet
Tirsdag 29. april hadde Akademikerforbundet stand ved kantinen rundt lunsjtider i kontorene i skattekvartalet. Det var styremedlem Hege Sølvsberg og medlem Eli Stava som sto på stand.
Krever solid reallønnsvekst for å beholde høyt utdannede
I dag, 25.04, startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning.
Krever solid reallønnsvekst for å beholde høyt utdannede - les hele saken
Mellomoppgjøret 2025
Her får du viktig informasjon om mellomoppgjøret 2025
Viktige datoer 2025
Her er noen viktige datoer for deg som vil følge med på det som skjer i mellomoppgjøret 2025:
Unio kommune: Krever solid reallønnsvekst – og politiske grep
– Ambisjonen er klar: Alle våre medlemmer skal selvsagt ha en solid reallønnsvekst i år, sier Geir Røsvoll. Samtidig er han klar på at det alene ikke er nok til å løse de store utfordringene våre kommuner står i.
Unio kommune: Krever solid reallønnsvekst – og politiske grep - les hele saken
Krever reallønnsvekst og lokale forhandlinger
Unio krever en solid reallønnsvekst for statsansatte med universitets- og høyskoleutdanning, som dokumentert har hatt den dårligste lønnsutviklingen i staten.
Krever reallønnsvekst og lokale forhandlinger - les hele saken
Solid reallønnsvekst er hovedbudskapet i Oslo
Det er avgjørende med solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft i den urolige tiden vi står i.
Solid reallønnsvekst er hovedbudskapet i Oslo - les hele saken
Krever tydelig reallønnsvekst i KS-området
Beskjeden fra Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll foran årets mellomoppgjør er tydelig: – Våre medlemmer må få en solid reallønnsvekst!
Årets lokallag 2024: CRUX hovedkontor
Prisen deles ut til et lokallag som har hatt en betydelig vekst i prosent og/eller antall medlemmer, eller som har gjort seg bemerket på annen måte. Det kan være særdeles god ivaretakelse av medlemmene i en omstillingsprosess, sterkt engasjement i en spesiell sak eller liknende. Forslag sendes sekretariatet som foretar en kåring. Premien er en hyggelig overraskelse tilpasset det aktuelle lokallagets størrelse.
Dette bør du vite om tariffavtaler
Jonas Gahr Støre mener tariffavtaler er grunnmuren i det norske arbeidslivet, og Erna Solberg mener tariffavtaler er en fordel for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Det er ingen tvil om at to av våre fremste politikere mener tariffavtaler er svært viktige i arbeidslivet, men hva er det egentlig som gjør tariffavtalene så viktige i arbeidslivet?
Enighet i innledende forhandlinger med Spekter
Unio og Spekter kom fredag ettermiddag til enighet i de innledende forhandlingene.
Enighet i innledende forhandlinger med Spekter - les hele saken
TiA-årsmøte 2025, konferanse og nytt styre
TiA gjennomførte årsmøte i Oslo 2. april 2025, med 24 stemmeberettigede til stede. Årsmøtet ble gjennomført i forbindelse med årskonferansen til TiA 2.-3. april, som hadde ”samarbeid” som tema.
Endelig rapport fra teknisk beregningsutvalg
Den endelige utgaven av rapporten fra det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) ble lagt fram i dag.
Endelig rapport fra teknisk beregningsutvalg - les hele saken
Regjeringen svekker kvaliteten i barnevernet
Kommuner, fagorganisasjoner, brukerorganisasjoner, interesseorganisasjoner, utdanningsinstitusjoner, forsknings- og kompetansesentre og Barneombudet, er blant de som har advart regjeringen mot å lefle med kompetanse i barnevernet
De samme aktørene appellerer nå til partiene på Stortinget for å sikre at regjeringen ikke får flertall for en kompetansefiendtlig politikk overfor de mest utsatte og sårbare i vårt samfunn.
Regjeringen svekker kvaliteten i barnevernet - les hele saken
Dette betyr det sene lønnsoppgjøret i staten for skatt og feriepenger
Etterutbetalingen av fjorårets lønnsoppgjør i staten skjer tidligst denne måneden. Her kan du lese hva det sene lønnsoppgjøret i staten betyr for skatt og feriepenger.
Dette betyr det sene lønnsoppgjøret i staten for skatt og feriepenger - les hele saken
Unios tariffpolitiske uttalelse
- I store deler av offentlig sektor er det krevende å beholde og rekruttere nødvendig kompetanse på grunn av det lave lønnsnivået. Det er viktig at offentlig sektor settes i stand til å kunne beholde og rekruttere nødvendig kompetanse, slik at vi kan levere de tjenestene samfunnet forventer av oss. Derfor må årets tariffoppgjør sikre at våre medlemmer får en solid reallønnsvekst og inntektsgapet mellom offentlig og privat sektor må reduseres. Jeg er glad for at Unio setter dette problemet på dagsorden i sin tariffpolitiske uttalelse for 2025, sier forbundsleder Mizanur Rahaman.
Hva er frontfagsmodellen i Norge?
Frontfagsmodellen er en modell for organisering av lønnsforhandlinger som brukes i Norge.
Dyrepleierne i Akademikerforbundet krever en modernisering av dyrehelsepersonelloven
Dyrepleierne i Akademikerforbundet (DiA) har levert et viktig innspill til Dyrevelferdsmeldingen, der vi påpeker behovet for en oppdatering av lovverket som regulerer dyrehelsepersonell. Til tross for gode tiltak i meldingen, er det skuffende at en revisjon av dyrehelsepersonelloven ikke er inkludert.
Tolkebruk sikrer likeverdige velferdstjenester
I januar leverte TiA inn to høringssvar. Det første høringssvaret har fokus på nye regler rundt opptak i retten, og utviklingen av et felles, digitalt salærsystem for sakkyndige og tolker.
Tolkebruk sikrer likeverdige velferdstjenester - les hele saken
Forventer solid reallønnsvekst i år
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at reallønnsveksten i 2024 var på 2,5 prosent.
Oppdatering av informasjon om medlemskap
Vi har sendt ut e-post til alle yrkesaktive medlemmer om å oppdatere din info om arbeidssted.
Inkluderende arbeidsliv: – Avtale!
– Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal.
Mellomoppgjøret 2025 er i gang
Unio hadde sin årlige tariffkonferanse 20.-21. januar, og tradisjonen tro gjennomførte Akademikerforbundet sin konferanse uken etter. Her deltok bl.a. rådgivende utvalg for tariff, Hovedstyret, representanter fra regionene og landsdekkende lag, samt diverse forhandlingsutvalg. Akademikerforbundet har medlemmer innen alle tariffområder.
TiA med gode gjennomslag i UDI-rapport
Flere momenter tatt med i anbefalingene for felles tiltak på tolkefeltet i justissektoren.
Følger opp TiA-varsel
IMDi og Statsforvalteren tar TiAs bekymringsmelding mot Nordre Follo kommune inn i sitt tilsynsarbeid.
TiA med varsel mot Nordre Follo kommune
- Sjokkerende at en kommune velger å senke kvaliteten på sine lovpålagte tjenester.
Det blir ingen IA-avtale
Etter at partene i arbeidslivet i dag møttes hos statsråd Tonje Brenna i Arbeidslivs- og Pensjonspolitisk råd (ALPR), er det nå på de rene at det ikke blir noen IA-avtale.
Unios innspill til statsbudsjettet 2026
– Regjeringen må i statsbudsjettet for 2026 sette kommuner, fylkeskommuner og spesialisthelsetjenesten i stand til levere kjernetjenester som utdanning, helse og omsorg av god kvalitet til innbyggerne. Det sier Unio-leder Steffen Handal.
Viste du at du har tilgang på et helt spareunivers hos Nordea?
Nordea er banken som passer på flest sparepenger i hele Norden og du som er medlem av Akademikerforbundet har fordeler og ekstra gode renter på flere spareprodukter.
Viste du at du har tilgang på et helt spareunivers hos Nordea? - les hele saken
Konferanse: Fagbevegelsen og demokratiet
Tid: 13. februar 2025, kl. 08:30–13:00
Sted: Deichman Bjørvika, Deichmansalen
Konferansen er gratis.
