Logg inn medlemmer
Logg inn tillitsvalgte
Tollbugata 35,
0157 Oslo
Org.nr. 971 526 564
Reiseforsikring – også når du ikke er på ferie
Reiseforsikring forbindes kanskje først og fremst med ferie og utenlandsturer. Men visste du at den kan være nyttig også i hverdagen? Med en helårs reiseforsikring er du dekket fra du forlater hjemmet – enten du skal på ferie, besøke venner eller bare ut en tur.
Reiseforsikring – også når du ikke er på ferie - les hele saken
Har ikke råd til aldersdiskriminering
Uten flere seniorer i arbeidslivet blir det krevende å finansiere framtidige pensjoner og velferdsordninger. Derfor har vi ikke råd til diskriminering av eldre arbeidstakere.
Viet sitt liv til Norge og fellesskapet
Det er med stor sorg vi har mottatt budskapet om Kong Haralds bortgang.
Regioner og fag- og interessegrupper (FiG) i Akademikerforbundet
Alle medlemmer tilhører en region ut fra hvor arbeidsplassen er. Akademikerforbundet har åtte regioner.
Regioner og fag- og interessegrupper (FiG) i Akademikerforbundet - les hele saken
Kan medlemskapet hjelpe deg med lavere rente? Slik fungerer refinansiering
Har du boliglån fra før, kan det være penger å hente på å bytte bank. Som medlem i et Unio-forbund som Akademikerforbundet får du tilgang til noen av markedets laveste boliglånsrenter.
I denne artikkelen forklarer vi hvordan refinansiering fungerer, når det kan lønne seg å flytte boliglånet, og hvor mye du potensielt kan spare som medlem i Akademikerforbundet.
Kan medlemskapet hjelpe deg med lavere rente? Slik fungerer refinansiering - les hele saken
To sterke lokallag hedret som Årets lokallag 2025
Denne våren har Regionstyret Øst hatt gleden av å hedre årets to vinnere av prisen Årets lokallag 2025 – to lokallag som gjennom engasjement, målrettet arbeid og sterk medlemsvekst har utmerket seg på hver sin måte.
To sterke lokallag hedret som Årets lokallag 2025 - les hele saken
Dette dekker grunnforsikringen din som medlem i Akademikerforbundet
Er du medlem i Akademikerforbundet, er du automatisk dekket av grunnforsikringen, med mindre du har reservert deg skriftlig. Forsikringen gir deg fire ulike dekninger for kun 225 kroner i måneden, inkludert i medlemskontingenten. I denne artikkelen får du oversikt over hva forsikringen faktisk dekker, og hvem som er omfattet.
Dette dekker grunnforsikringen din som medlem i Akademikerforbundet - les hele saken
En varslet krise i Kommune-Norge
Det er en varslet krise som nå utspiller seg i Kommune-Norge. Dårlig kommuneøkonomi gjør det vanskelig å rekruttere og beholde høyt utdannede fagfolk. Konsekvensene er at innbyggere opplever dårligere kommunale tjenester.
Hva vil det si å være hovedtillitsvalgt?
Rollen som hovedtillitsvalgt innebærer å være den øverste representanten for Akademikerforbundets medlemmer på en arbeidsplass. Hovedoppgaven er å fungere som bindeledd mellom de ansatte og toppledelsen, koordinere arbeidet til de andre plasstillitsvalgte, og forhandle lønn og arbeidsvilkår.
Akademikerforbundet gir sin støtte til Utdanningsforbundet som streiker for tariffavtale ved Bergen Kristne Grunnskole.
Lærerne har lenge ønsket en tariffavtale med skolen, men styret ved skolen sier nei.
Enighet i forhandlingene med Virke
Torsdag morgen ble partene enige i forhandlingene om hovedtariffoppgjøret i HUK-området.
AFP: Pensjonsbonusen du kan miste rett før målstreken
Avtalefestet pensjon er en av de mest verdifulle pensjonsordningene du kan ha, men samtidig en av de enkleste å miste.
AFP: Pensjonsbonusen du kan miste rett før målstreken - les hele saken
Full lønn ved sykemelding: hva har du rett til?
Forskuttering av sykepenger har blitt et stridstema i årets lønnsforhandlinger, og har medført at mange flere arbeidsgivere nå må forskuttere sykepenger. Norge er likevel ett av få land i verden som tilbyr full lønn under sykdom, men hva betyr egentlig «full lønn», hvem betaler, og hva skjer hvis du er syk lenge? I denne artikkelen får du en oversikt over de viktigste reglene for sykepenger, egenmelding og oppfølging under sykefravær.
Full lønn ved sykemelding: hva har du rett til? - les hele saken
Forsvarte tariffavtalen i staten
Etter mekling ti timer på overtid, er det klart at Unios tariffavtale med staten videreføres og styrkes. Lønnsoppgjøret i staten har en økonomisk ramme på 4,4 prosent.
Enighet i hovedoppgjøret i Oslo – ingen streik
I Oslo har partene kommet til enighet i årets lønnsoppgjør. Dermed blir det ingen streik. Resultatet sikrer reallønnsvekst.
Enighet i hovedoppgjøret i Oslo – ingen streik - les hele saken
Løsning i KS: – Reallønnsvekst og sikring av arbeidstiden
Partene kom til en løsning innenfor samme økonomiske ramme som frontfaget, og resultatet landet på 4,4 prosent.
Det har vært lange og krevende dager i meklingen. Både arbeidsgiver- og arbeidstakersiden har måttet fravike flere krav for å komme fram til en løsning som begge parter kunne akseptere.
Vi er tilfredse med at partene klarte å komme til enighet gjennom forhandlinger og mekling, og at vi dermed unngikk konflikt i kommunal sektor.
Løsning i KS: – Reallønnsvekst og sikring av arbeidstiden - les hele saken
Nær løsning – eller streik – i lønnsoppgjøret?
Mens det mekles i lønnsoppgjørene får vi mange spørsmål om hvordan det går i meklingene, men det er ikke mye annet vi kan si, enn at «arbeidet pågår for å finne en løsning». Mange synes det er merkelig, men det har sin grunn.
Nær løsning – eller streik – i lønnsoppgjøret? - les hele saken
Markering av Lørenskog kommune som Årets Lokallag
Den 5. februar besøkte regionleder Thanh Nguyen og nestleder Espen Sjong Slette lokallaget i Lørenskog kommune for å overrekke prisen som Årets lokallag.
Markering av Lørenskog kommune som Årets Lokallag - les hele saken
Unio varsler mulig streik i Oslo
40 ansatte i Oslo kommune kan være i streik fra fredag 29.mai dersom man ikke kommer til enighet i den pågående meklingen mellom Unio Oslo og kommunen.
I første omgang er det brukerne av Deichman i Bjørvika som vil bli rammet av streiken.
Utfordringer i jobben? I Akademikerforbundet er det alltid kort vei til hjelp
Ta kontakt så tidlig som mulig for å få best mulig hjelp!
Husk at den som skal hjelpe deg trenger tid til å sette seg inn i saken.
Utfordringer i jobben? I Akademikerforbundet er det alltid kort vei til hjelp - les hele saken
Hva er streikebryteri – og hvor går grensen i norske streiker?
Streikebryteri handler om mer enn jus – det handler om makt, tillit og om streikeretten faktisk virker. I kampens hete er det lett å trå feil i gråsonene.
Hva er streikebryteri – og hvor går grensen i norske streiker? - les hele saken
Brudd i lønnsforhandlingene i staten
Vi gikk inn i forhandlingene med et krav om solid økonomisk løft for våre medlemmer. Statens tilbud er ikke i nærheten av å være godt nok for oss og det ville vært direkte uansvarlig å godta det. Vi hadde ingen andre utvei enn å bryte forhandlingene.
– Avstanden mellom partene var for stor og det kom aldri nok penger på bordet, oppsummerer Unio stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
Brudd i Oslo: – Avstanden var altfor stor
Det er bekymringsfullt at vi har å gjøre med en arbeidsgiver som i så stor grad ønsker å redusere arbeidstakernes rett til å påvirke egen arbeidshverdag.
Det er mange elementer i spill i dette oppgjøret, og når vi står så langt fra hverandre på alle vesentlige punkter, er det åpenbart at vi trenger hjelp fra riksmekleren for å komme i mål.
Lønnsforhandlingene mellom Oslo kommune og Unio endte torsdag med brudd. Dermed går oppgjøret til mekling.
Brudd i KS: – Større avstand enn noen gang
Årets tariffoppgjør i kommunesektoren går til mekling. – Det har vært en meget skuffende utvikling under forhandlingene, og avstanden er betydelig, sier Unios forhandlingsleder Geir Røsvoll.
Tolketjeneste er en løsning, ikke et problem
Fremskrittspartiets vil stoppe en lovpålagt, nødvendig og integrert del av offentlige tjenester når de foreslår å nekte innbyggere kommunikasjon på sitt eget språk.
Tolketjeneste er en løsning, ikke et problem - les hele saken
God bruk av tolk er også god helsetjeneste
Økt bruk av tolking i helsevesenet gir bedre pasientbehandling og et mer effektivt helsevesen.
TiA-konferanse og valg av nytt styre
Den 17.–18. april 2026 samlet TiA sine medlemmer til fagkonferanse og årsmøte i Bergen. Konferansen ble åpnet av forbundsleder Mizanur, og programmet bød på en rekke aktuelle og engasjerende foredrag. Blant temaene var kunstig intelligens i tolkeprofesjonen (ved Urszula Srebowska), usikkerhet i arbeidslivet (ved Arbeidstilsynet) og hvordan lovverk påvirker rettigheter og plikter i arbeidshverdagen (ved Antonia Spagnolo i IMDi).
Valg i Larvik Kommune
Et av Akademikerforbundets viktigste ledd er organisasjonens mange lokallag og tillitsvalgte. Både opprettelse av lokallag og valg av tillitsvalgte er med på å styrke organisasjonen, og bidrar til bedre ivaretakelse av medlemmene.
Statsoppgjøret: – Lønna må øke mer enn prisene
Økt kjøpekraft er det viktigste kravet når Unio setter seg til forhandlingsbordet i årets lønnsoppgjør i staten.
Statsoppgjøret: – Lønna må øke mer enn prisene - les hele saken
Hovedoppgjøret mellom Unio og Spekter i gang
Unio og Spekter startet i dag forhandlingene i hovedoppgjøret for 55 000 Unio-medlemmer i sykehusene og andre Spekter-virksomheter.
Hovedoppgjøret mellom Unio og Spekter i gang - les hele saken
Hva betyr det at Akademikerforbundet er partipolitisk nøytralt?
Akademikerforbundet er partipolitisk nøytral.
Det betyr ikke at Akademikerforbundet ikke engasjerer seg politisk.
Akademikerforbundet engasjerer seg i saker som er viktige for medlemmene, det være seg arbeidslivsspørsmål eller fagpolitiske spørsmål.
Hva betyr det at Akademikerforbundet er partipolitisk nøytralt? - les hele saken
Lønnsoppgjøret i Oslo: Krever solid reallønnsvekst i urolige tider
Unio Oslo krever solid reallønnsvekst og tydelige tiltak for å sikre rekruttering og beholde ansatte med høy kompetanse.
Lønnsoppgjøret i Oslo: Krever solid reallønnsvekst i urolige tider - les hele saken
Krever solid lønnvekst for ansatte med høyere utdanning
– Våre grupper må få solid reallønnsvekst i år. Skal kommunene og fylkeskommunene løse oppgavene sine, må lønningene bli mer konkurransedyktige, sier Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll.
Krever solid lønnvekst for ansatte med høyere utdanning - les hele saken
Medlemsundersøkelse 2026
Det blir sendt ut en medlemsundersøkelse til alle medlemmer i april.
Vi ønsker å utvikle et enda mer relevant og treffsikkert tilbud til våre medlemmer – og da trenger vi din stemme.
I denne undersøkelsen spør vi om hva som er viktig for deg, hvordan du ønsker å motta informasjon, og hvilke tilbud du har mest nytte av.
Vi håper du tar deg tid til å svare på denne.
Har du rett på fri ved dødsfall i familien? Dette gjelder i arbeidslivet
Dødsfall i familien kan komme brått på. Har du som ansatt rett til fri – og får du lønn når du går i begravelse?
Har du rett på fri ved dødsfall i familien? Dette gjelder i arbeidslivet - les hele saken
Valg i Oslo kommune
Den 18.03.26 ble Vibeke Andersen gjenvalgt som hovedtillitsvalgt i Oslo kommune, og Joachim Embret Holtsmark ble valgt som vara hovedtillitsvalgt. Vibeke og Joakim vil jobbe sammen om å ivareta medlemmene på best mulig måte.
Akademikerforbundet forbereder søksmål på vegne av over 70 frilanstolker
Akademikerforbundet mener at Navs praksis ovenfor frilanstolkene har vært feil over mange år, og at den tette tilknytningen de har hatt til Nav tilsier at de har krav på å bli behandlet som arbeidstakere (ansatte) istedenfor som selvstendige oppdragstakere (frilansere).
Akademikerforbundet forbereder søksmål på vegne av over 70 frilanstolker - les hele saken
Dette blir et tøft og komplisert hovedoppgjør
Årets kommuneoppgjør kan bli ekstra vanskelig fordi mange temaer er på forhandlingsbordet. En sak er likevel krystallklar: – Skal kommunene klare å beholde og rekruttere kompetente ansatte, må vi ha et solid lønnsoppgjør, sier Geir Røsvoll.
Dette blir et tøft og komplisert hovedoppgjør - les hele saken
Samlet fagbevegelse krever at regjeringen kompenserer kommunene
Fagforbundet, Unio, Akademikerne og YS har sendt et felles brev til finansminister Jens Stoltenberg med krav om at regjeringen kompenserer kommunene for den uvanlig høye prisveksten.
Samlet fagbevegelse krever at regjeringen kompenserer kommunene - les hele saken
Tariffpolitisk uttalelse: Solid reallønnsvekst og betydelig lønnsvekst
Tariffoppgjøret i 2026 må sikre norske arbeidstakere en solid reallønnsvekst og Unios grupper en betydelig lønnsvekst. Det har styret i Unio vedtatt.
Tariffpolitisk uttalelse: Solid reallønnsvekst og betydelig lønnsvekst - les hele saken
Velferdspermisjon: hva har du rett til når barnet trenger deg?
Tilvenning i barnehage, foreldremøter, legebesøk og planleggingsdager. Mange foreldre opplever å stå i situasjoner der jobben og familielivet kolliderer, og lurer på hva de egentlig har krav på. Svaret er ikke alltid enkelt, fordi reglene for velferdspermisjon varierer avhengig av hvor du jobber og hvilken tariffavtale som gjelder. I denne artikkelen får du en oversikt over hva loven sier, hva tariffavtaler kan gi deg i tillegg, og hva du bør gjøre om du er usikker på hvilke rettigheter som gjelder for deg.
Velferdspermisjon: hva har du rett til når barnet trenger deg? - les hele saken
Du kan bli medlem samme hvor du jobber
Akademikerforbundet har medlemmer i alle tariffområder - i alle typer virksomheter.
Synsing, påstander og maktarroganse
- En solid prolaps i det norske demokratiets ryggrad.
Hvorfor bør du som statlig ansatt melde deg inn før 1. mai?
Nå er det under to måneder igjen til forhandlingene starter for statlig sektor. Årets oppgjør er et hovedoppgjør, noe som innebærer at hele tariffavtalen er til forhandling.
Hvorfor bør du som statlig ansatt melde deg inn før 1. mai? - les hele saken
Krever at regjeringen må kompensere for prisveksten
-TBU-tallene viser at lønnsveksten i industrien har vært bedre enn i offentlig sektor. Fortsetter det slik, vil det bli enda vanskeligere å beholde og rekruttere personell til offentlig sektor. Derfor bør det være rom for et godt oppgjør for ansatte i offentlig sektor i år, sier forbundsleder i Akademikerforbundet Mizanur Rahaman.
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at årslønnsveksten for industrien samlet var 5.1 prosent, hele 0.7 prosentpoeng høyere enn frontfragsrammen. Tallene viser samtidig at lønnsveksten i hele offentlig sektor var lavere enn i industrien. Årslønnsveksten i det statlige tariffområdet var 4.8 prosent, i kommunene 4.6 prosent og i Spekter helse 4.3 prosent.
Krever at regjeringen må kompensere for prisveksten - les hele saken
Alt om Hovedtariffoppgjøret 2026
Her samles info om hovedoppgjøret 2026
- 28. mai er det meklingsfrist i kommuneoppgjøret og i staten.
- 2.-3. juni er det forhandlingsfrist på Bedriftsavtalen
- 16.-17. juni er det forhandlingsfrist på Energiavtale I og II
- 19. juni kommer TBU med sin oppsummerende rapport etter inntektsoppgjørene.
Engasjement, medbestemmelse og påvirkning i Nav
Nav er en kompleks organisasjon i stadig endring. Hege Wikestad, hovedtillitsvalgt i Akademikerforbundet, forklarer hvorfor det å stå organisert gir trygghet, innflytelse og en sterkere stemme i arbeidshverdagen.
Engasjement, medbestemmelse og påvirkning i Nav - les hele saken
Er du aktuell for Akademikerforbundets kontrollkomité?
Kjære medlem i Akademikerforbundet
I forbindelse med et ekstraordinært landsmøte i juni, som avholdes samtidig med Politisk råd, skal det foretas valg til Kontrollkomiteen. Valgkomiteen inviterer derfor medlemmer som kan være interesserte i å stille som kandidat, til å ta kontakt.
Er du aktuell for Akademikerforbundets kontrollkomité? - les hele saken
SENKARREIRER – UTVIKLE OG BEHOLDE GODE MEDARBEIDERE
Tekst: Seniorutvalget i Akademikerforbundet
Seniorutvalget i Akademikerforbundet deltok i fjor høst på et frokostseminar om senkarriere i yrkeslivet i regi av Kunnskapssenter for lengre arbeidsliv. Som i resten av Europa begynner de store barnekullene etter annen verdenskrig å bli gammel. For arbeidslivet representerer dette store utfordringer – det er allerede mangel på arbeidskraft. NAVs bedriftsundersøkelse for 2025 viser til at Norske virksomheter mangler 39 000 personer, spesielt innenfor helsesektoren. Nå er det viktig å få eldre til å stå lenger i jobben, sier daværende arbeids- og velferdsdirektør Hans Christian Holte.
SENKARREIRER – UTVIKLE OG BEHOLDE GODE MEDARBEIDERE - les hele saken
Klare forventninger til hovedoppgjøret 2026
Akademikerforbundet sendte i november 2025 ut den årlige lønns- og tariffundersøkelsen. Hensikten med undersøkelsen er få en indikasjon på hvor fornøyd våre medlemmer er på lønnsoppgjøret som har vært, men også gi forbundet en pekepinn på hva som er forventingene til hovedoppgjøret 2026. Undersøkelsen gir også nyttig lønnsstatistikk som brukes i rådgivning til medlemmer og tillitsvalgte.
Klare forventninger til hovedoppgjøret 2026 - les hele saken
Nye endringer i bestemmelsen om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet
Arbeidsgiver har hovedansvaret for det psykososiale arbeidsmiljøet i virksomheten. Det omhandler arbeidstakernes opplevelse av arbeidet og arbeidssituasjonen sin. Videre handler det om de sosiale forholdene på arbeidsplassen. Psykososiale arbeidsmiljøfaktorer gjelder de forholdene som påvirker arbeidstakernes helse, trivsel og arbeidsevne i forbindelse med jobben. Dette kan for eksempel knytte seg til rolleavklaringer, ledelsespraksis, støtte fra - og samarbeid med kolleger og ledere, kontakt med tredjeparter, emosjonelle belastninger i kontakt med klienter eller brukere, høye krav, arbeidsmengde og tidspress.
Nye endringer i bestemmelsen om krav til det psykososiale arbeidsmiljøet - les hele saken
Årets lokallag 2025
Blant de innkomne forslagene var det flere sterke kandidater, og prisen Årets lokallag 2025 tildeles for første gang to lokallag i 2025: Lørenskog kommune og Sporveien.
Profilintervju med Vanessa Seeligman
Som ny tillitsvalgt i Akademikerforbundet ved UiB er Vanessa Seeligman opptatt av nærhet, god informasjon og trygg representasjon for administrative ansatte. I dette profilintervjuet forteller hun hvorfor hun valgte Akademikerforbundet, hva som motiverer henne i vervet – og hvorfor rollen som tillitsvalgt er langt mindre skummel enn mange tror.
Regjeringens mobbing av en hel profesjon setter både demokratiet og rettssikkerheten i fare
Da regjeringen i høst la frem sitt forslag til statsbudsjett for 2026, lå det inne et forslag om å redusere honoraret for tolking i justissektoren med nesten 20 %. Forslaget ser nå dessverre ut til å bli stående, og kuttet kommer da på toppen av allerede vedtatte reduksjoner på over 30 % i tolkenes reisegodtgjørelse og ved avlysning av oppdrag. Altså en kraftig forverring i tolkeprofesjonens vilkår i justissektoren, med virkning allerede fra 1.1.2026.
Regjeringens kutt i tolkers honorar er til fare for minoritetsspråkliges rettssikkerhet
I Utrop nummer 46/2025 kunne rådgiver Philip Rynning Coker hos Organisasjonen mot offentlig diskriminering (OMOD) fortelle at rapporten En rettsstat for alle – 25 år etter viser at bruken av tolk i domstolene er for dårlig, og at adgangen til kvalifiserte tolker må bli bedre og enklere.
- Her mener vi at staten bør bevilge mer penger til tolketjenesten, og se det som et ressursspørsmål, uttaler OMOD-rådgiveren til Utrop.
Vant frem med krav om økning i tolkesatsen for Nav frilanstolker
Fra 1. februar vil frilanstolker som tar oppdrag for Navs tolketjeneste for døve, hørselshemmede og døvblinde få 546,50 per tolketime. Det ble klart da Akademikerforbundet var i møte med statssekretær Evin Søvik i Arbeids- og inkluderingsdepartementet sammen med frilanstolkenes fagforeninger torsdag 11. desember.
Vant frem med krav om økning i tolkesatsen for Nav frilanstolker - les hele saken
Advokatforsikring –juridisk hjelp når du trenger det
Som medlem av Akademikerforbundet har du en advokatforsikring som gir deg juridisk trygghet i privatlivet. Denne forsikringen dekker en rekke typiske situasjoner du kan møte på – alt fra familietvister til nabokrangler – slik at du kan få advokathjelp uten å bekymre deg for timepris og salær. Nedenfor forklarer vi hva advokatforsikringen omfatter, hvordan den fungerer i praksis og hvordan du tar den i bruk.
Advokatforsikring –juridisk hjelp når du trenger det - les hele saken
Liten dag for å flytte stort lass
Send en vennlig tanke til tidligere tiders fagforeningsledere neste gang du får fri av arbeidsgiver for å flytte.
Landsmøte 2025
Akademikerforbundet gjennomførte sitt Landsmøte 19.-21. november. Det er forbundets åtte regioner som oppnevner delegater til Landsmøte, som er forbundets øverste organ. Landsmøteperioden er på tre år.
Enighet i EMPET AS
Akademikerforbundet og EMPET AS møttes i dag, 24. november 2025, hos Riksmekleren i forbindelse med brudd i lønnsoppgjøret 2025. På tross av stor avstand innledningsvis kom partene til en løsning.
Profilintervju med Frode Rustbakken
Som tidligere mellomleder uten reell fagforeningsstøtte, tok Frode Rustbakken og flere av hans kollegaer saken i egne hender. Resultatet ble et helt nytt lokallag i Sporveien – og et tydelig engasjement for at også ansatte i administrative og ledende stillinger skal få en sterk stemme i arbeidslivet. I dette profilintervjuet forteller Frode hvorfor han meldte seg inn i Akademikerforbundet, hva som motiverer ham som tillitsvalgt, og hvilke saker han brenner mest for.
Unio-tillitsvalgte om Holthes avgang og NAV
De hovedtillitsvalgte for Unio i Nav takker Hans Christian Holte for den innsatsen og det ekte engasjementet som er lagt ned for å utvikle etaten og styrke tjenestene til norske innbyggere. Samtidig trekker de frem kritikken som er kommet fra Riksrevisjonen som alvorlig.
Unio-tillitsvalgte om Holthes avgang og NAV - les hele saken
Brudd i forhandlingene med EMPET AS
Akademikerforbundet i EMPET og EMPET AS har dessverre ikke lykkes å komme til enighet om årets lønnsoppgjør. Akademikerforbundet har derfor bedt Riksmekleren om hjelp til å finne en løsning.
Tariffundersøkelsen 2025: Din medvirkning i tariffoppgjøret 2026
Akademikerforbundet gjennomfører nå Tariffundersøkelsen 2025. Vårt mål er å sikre at du som medlem har en direkte anledning til å medvirke og påvirke vårt fremtidige tariffarbeid og lønnsforhandlinger.
Vi sender denne viktige spørreundersøkelsen til alle våre yrkesaktive medlemmer.
Tariffundersøkelsen 2025: Din medvirkning i tariffoppgjøret 2026 - les hele saken
Regjeringens tolke-forslag kan ramme rettssikkerheten
Tolkene i Akademikerforbundet advarer kraftig mot å redusere tolkenes godtgjøring gjennom salærforskriften, slik Justis- og beredskapsdepartementet har foreslått.
Regjeringens tolke-forslag kan ramme rettssikkerheten - les hele saken
Hovedavtalen i staten gjelder ett år til
Partene i staten er enige om å prolongere Hovedavtalen i ett år. – Vi vil bruke året på å få mer kunnskap om hvordan hovedavtalen fungerer for våre medlemmer før vi forhandler om en ny, sier Unio stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
Regjeringen svikter barnevernet og forebygging i kommunene
Arbeiderpartiet har lagt frem forslag til statsbudsjett for 2026. Vi håper samarbeidspartiene våkner opp og sørger for at barnevernet og kommunenes forebyggende arbeid styrkes. Dette budsjettet står nemlig ikke i stil med forventningene som regjering og storting setter til barnevernet og oppvekstreformen.
Regjeringen svikter barnevernet og forebygging i kommunene - les hele saken
Hvordan treffer statsbudsjettet Unios medlemmer?
Unio har skrevet en rekke saker om statsbudsjettet 2026.
Hvordan treffer statsbudsjettet Unios medlemmer? - les hele saken
Seniordager får folk til å stå lenger i jobben
Aldri har det vært viktigere å få flere seniorer til å stå lenger i jobben. Ordningen med seniordager er et av de beste tiltakene.
Aller best virker de sammen med andre seniorpolitiske tiltak.
Seniordager får folk til å stå lenger i jobben - les hele saken
Minneord Rune Hanssen Husmo
Rune Hanssen Husmo døde brått og uventet 27. september 2025.
Rune har vært medlem i Akademikerforbundet i ti år, og har fra første stund engasjert seg og hatt en rekke verv.
Anklager regjeringen for sosial dumping i Nav
TiA - Tolkene i Akademikerforbundet mener at regjeringen driver sosial dumping gjennom uanstendige lønns- og arbeidsvilkår for frilanstolker som tar oppdrag for Navs tolketjeneste for døve, hørselshemmede og døvblinde. Det fører til at brukerne får dårligere tilgang på nødvendige tolketjenester.
Anklager regjeringen for sosial dumping i Nav - les hele saken
Valgkomitéens innstilling til Hovedstyret 2026-2028
Valgkomitéens innstilling til Hovedstyret 2026-2028 - les hele saken
Hvem tjener på prioritering av spesialistlønn?
Tillitsvalgt ved Alternativ til Vold, Marit Lyngra har skrevet leserinnlegg i Psykologtidskriftet .
Hvem tjener på prioritering av spesialistlønn? - les hele saken
Alvorlig og tragisk situasjon med terror og drap
Det er dypt tragisk at en ansatt i et barnevernstiltak ble drept natt til lørdag. Våre tanker går først og fremst til den drepte sin familie og venner. Vi tenker også på alle som har mistet en kollega, sier forbundsleder Mizanur Rahaman.
Han og leder av Barnevernspedagogene i Akademikerforbundet kommer med følgende uttalelse:
Alvorlig og tragisk situasjon med terror og drap - les hele saken
Innrømmelse i det stille
Det er gledelig og overraskende at velferdsdirektør i Nav, Nina Tangnæs Grønvold, har skrevet et svar på min kronikk om Navs utnyttelse av løsarbeidere i tolketjenesten for døve, hørselshemmede og personer med døvblindhet. Det mest overraskende og interessante er imidlertid hva hun IKKE skriver.
Kampen mot arbeidslivskriminalitet må starte innenfra - Nav har som ren rutine å gi frilanstolker 15-timers skift
Politikere kritiserer virksomheter som fremstår som reelle arbeidsgivere uten å ha noe juridisk ansvar, og slik bedriver arbeidslivskriminalitet og sosial dumping. Dette er også et satsingsområde for arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna, og har vært tema i media, der for eksempel NRK har sett på hvordan Foodora og Wolt utnytter sine matbud. Men rett under medias søkelys og politikernes krav om seriøse aktører i det norske arbeidslivet, utnytter en av våre største statlige etater løsarbeidere langt ut over det som er både anstendig og lovlig.
Slik kan du sikre deg en god særavtale i arbeidslivet
Trening i arbeidstiden, avtale om videreutdanning, dekning av flyttekostnader og parkeringsordninger. Listen er lang over særavtaler mellom ansatte og arbeidsgivere. Vi forteller deg hvordan du kan forhandle frem en gunstig særavtale på din arbeidsplass.
Slik kan du sikre deg en god særavtale i arbeidslivet - les hele saken
Gladnyhet: Nordea kutter rentene!
Etter fem år med høyere renter og økt global usikkerhet, er Nordea glade for å endelig kunne tilby rentekutt på boliglån til sine kunder.
Viktig å ikke bli straffet for å gå til streik
Er det greit at arbeidstakere som har vært i streik blir straffet med lavere lønnsvekst året etter? Det var et sentralt tema i årets lønnsforhandlinger i staten. – Jeg er glad for at arbeidsgiver hadde forståelse for vårt krav, sier Unios stats forhandlingsleder Steinar A. Sæther.
Viktig å ikke bli straffet for å gå til streik - les hele saken
Velkommen til frokost før Pride-paraden i Oslo
Lørdag 28. juni er det duket for årets store Pride-parade i Oslo sentrum. Unio-forbundene går samlet i paraden, og i forkant av denne inviterer vi til felles frokost for medlemmer i alle Unio-forbundene.
Velkommen til frokost før Pride-paraden i Oslo - les hele saken
Ny i arbeidslivet?
Det nærmer seg ferie, og mange skal i den nærmeste tiden ut i sin første jobb. Reglene som gjelder på arbeidsplassen er regulert i et omfangsrikt lov- og avtaleverk. I mange tilfeller legges det opp til at man skal utvise skjønn når man skal tolke bestemmelsene. Det kan være vanskelig å få oversikt over alle rettighetene og pliktene man har som arbeidstaker. I denne artikkelen vil vi gå nærmere inn på enkelte temaer man bør være obs på som ny i arbeidslivet.
Verdien av å ha fagforeningen i ryggen
Unio forhandler vilkårene med banken for deg og flere hundre tusen medlemmer, slik at du slipper å gjøre det. Samtidig er du sikret svært gode vilkår som står seg over tid.
Hva skal til for at våre medlemmer har et lengre yrkesaktivt liv?
Dette var temaet for det årlige medlemsmøtet for seniorer (55+) og tillitsvalgte i Akademikerforbundet region Øst. Innspillene som kom i møtet, skal brukes i det videre arbeidet til seniorutvalget.
Hva skal til for at våre medlemmer har et lengre yrkesaktivt liv? - les hele saken
Hva kan du forvente fra din offentlige tjenestepensjon?
Hver 6. nordmann er alderspensjonist, og flere skal det bli. Ved utgangen av 2024 var det 1 060 500 alderspensjonister i Norge. Hva kan du vente deg av din offentlige tjenestepensjon?
Hva kan du forvente fra din offentlige tjenestepensjon? - les hele saken
Oppgjøret i staten 2025: Vi forventer reallønnsvekst
Akademikerforbundet og Unio gikk inn i årets forhandlinger med krav om en ramme som ville sikre reallønnsvekst og fortsatt mulighet for våre tillitsvalgte til å forhandle om fordelingen lokalt på sine egne virksomheter. Vi fikk gjennomslag for begge kravene. Vi krevde også at streiken i fjor ikke skulle påvirke negativt inn i årets oppgjør, det fikk vi også gjennomslag for.
Årets oppgjør er et mellomoppgjør der vi kun forhandler om økonomi. Øvrige bestemmelser forhandles i et hovedoppgjør, som vi har til neste år.
Oppgjøret i staten 2025: Vi forventer reallønnsvekst - les hele saken
Lønnsoppgjøret: Enighet i Oslo
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er på 4,4 prosent, noe som gir en solid reallønnsvekst. Men lønnsoppgjøret verdsetter likevel ikke utdanning godt nok, mener forhandlingsleder i Unio Oslo, Marianne Lange Krogh.
Overheng og glidning – hva er det?
En ramme på eksempelvis 4,4 prosent betyr ikke at du nødvendigvis får et lønnstillegg på 4,4 prosent det året. Hva er grunnen til dette? I norsk lønnsdannelse er overheng og glidning sentrale begreper å kjenne til. Dette er fordi overheng og glidning normalt beregnes inn som en del av «rammen» for lønnsoppgjøret det enkelte år.
Nytt styre valgt, og viktig tematikk løftet på DiAs konferanse
26.–27. april samlet Dyrepleierne i Akademikerforbundet seg til konferanse og årsmøte, med faglig påfyll, engasjerende diskusjoner og valg av nytt styre.
Nytt styre valgt, og viktig tematikk løftet på DiAs konferanse - les hele saken
Enighet i KS-oppgjøret: – Økt kjøpekraft til Unios medlemmer
Unio og KS har kommet til enighet i årets lønnsoppgjør med en ramme på 4,41%. Det sikrer våre medlemmer i en reallønnsøkning. Det er i tråd med rammene i fra frontfaget. Vår representant i Unios forhandlingsutvalg i kommuneoppgjøret Thomas Bæk Jahreie sier at det var krevende forhandlinger, men et akseptabelt oppgjør og løst å innenfor en forsvarlig økonomisk ramme. Det er en stigende bekymring for at kommunesektoren over tid må stå økonomisk rustet til å rekruttere og beholde fagfolk med høyere utdanning i offentlig sektor. Det er helt avgjørende for å kunne møte behovet for tjenester innbyggerne har krav og behov for.
Enighet i KS-oppgjøret: – Økt kjøpekraft til Unios medlemmer - les hele saken
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten
- Resultatet er i tråd med vårt krav om reallønnsvekst for medlemmene. Vi har også fått gjennomslag får kravet om at det er våre tillitsvalgte i virksomhetene som skal forhandle om fordelingen av rammen. Vi har dermed fått gjennomslag for de viktigste kravene våre og er fornøyd med resultatet, sier forbundsleder i Akademikerforbundet, Mizanur Rahaman.
Gjennomslag for Unio i lønnsoppgjøret i staten - les hele saken
Aktivt lokallag i Skatteetaten
Stand med god respons i skattekvartalet
Tirsdag 29. april hadde Akademikerforbundet stand ved kantinen rundt lunsjtider i kontorene i skattekvartalet. Det var styremedlem Hege Sølvsberg og medlem Eli Stava som sto på stand.
Krever solid reallønnsvekst for å beholde høyt utdannede
I dag, 25.04, startet lønnsforhandlingene i Oslo kommune. Unio krever solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft med høyere utdanning.
Krever solid reallønnsvekst for å beholde høyt utdannede - les hele saken
Mellomoppgjøret 2025
Her får du viktig informasjon om mellomoppgjøret 2025
Viktige datoer 2025
Her er noen viktige datoer for deg som vil følge med på det som skjer i mellomoppgjøret 2025:
Unio kommune: Krever solid reallønnsvekst – og politiske grep
– Ambisjonen er klar: Alle våre medlemmer skal selvsagt ha en solid reallønnsvekst i år, sier Geir Røsvoll. Samtidig er han klar på at det alene ikke er nok til å løse de store utfordringene våre kommuner står i.
Unio kommune: Krever solid reallønnsvekst – og politiske grep - les hele saken
Krever reallønnsvekst og lokale forhandlinger
Unio krever en solid reallønnsvekst for statsansatte med universitets- og høyskoleutdanning, som dokumentert har hatt den dårligste lønnsutviklingen i staten.
Krever reallønnsvekst og lokale forhandlinger - les hele saken
Solid reallønnsvekst er hovedbudskapet i Oslo
Det er avgjørende med solid reallønnsvekst i årets lønnsoppgjør for at Oslo kommune skal klare å rekruttere og beholde arbeidskraft i den urolige tiden vi står i.
Solid reallønnsvekst er hovedbudskapet i Oslo - les hele saken
Krever tydelig reallønnsvekst i KS-området
Beskjeden fra Unio kommunes forhandlingsleder Geir Røsvoll foran årets mellomoppgjør er tydelig: – Våre medlemmer må få en solid reallønnsvekst!
Årets lokallag 2024: CRUX hovedkontor
Prisen deles ut til et lokallag som har hatt en betydelig vekst i prosent og/eller antall medlemmer, eller som har gjort seg bemerket på annen måte. Det kan være særdeles god ivaretakelse av medlemmene i en omstillingsprosess, sterkt engasjement i en spesiell sak eller liknende. Forslag sendes sekretariatet som foretar en kåring. Premien er en hyggelig overraskelse tilpasset det aktuelle lokallagets størrelse.
Dette bør du vite om tariffavtaler
Jonas Gahr Støre mener tariffavtaler er grunnmuren i det norske arbeidslivet, og Erna Solberg mener tariffavtaler er en fordel for både arbeidstakere og arbeidsgivere. Det er ingen tvil om at to av våre fremste politikere mener tariffavtaler er svært viktige i arbeidslivet, men hva er det egentlig som gjør tariffavtalene så viktige i arbeidslivet?
Enighet i innledende forhandlinger med Spekter
Unio og Spekter kom fredag ettermiddag til enighet i de innledende forhandlingene.
Enighet i innledende forhandlinger med Spekter - les hele saken
TiA-årsmøte 2025, konferanse og nytt styre
TiA gjennomførte årsmøte i Oslo 2. april 2025, med 24 stemmeberettigede til stede. Årsmøtet ble gjennomført i forbindelse med årskonferansen til TiA 2.-3. april, som hadde ”samarbeid” som tema.
Endelig rapport fra teknisk beregningsutvalg
Den endelige utgaven av rapporten fra det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) ble lagt fram i dag.
Endelig rapport fra teknisk beregningsutvalg - les hele saken
Regjeringen svekker kvaliteten i barnevernet
Kommuner, fagorganisasjoner, brukerorganisasjoner, interesseorganisasjoner, utdanningsinstitusjoner, forsknings- og kompetansesentre og Barneombudet, er blant de som har advart regjeringen mot å lefle med kompetanse i barnevernet
De samme aktørene appellerer nå til partiene på Stortinget for å sikre at regjeringen ikke får flertall for en kompetansefiendtlig politikk overfor de mest utsatte og sårbare i vårt samfunn.
Regjeringen svekker kvaliteten i barnevernet - les hele saken
Dette betyr det sene lønnsoppgjøret i staten for skatt og feriepenger
Etterutbetalingen av fjorårets lønnsoppgjør i staten skjer tidligst denne måneden. Her kan du lese hva det sene lønnsoppgjøret i staten betyr for skatt og feriepenger.
Dette betyr det sene lønnsoppgjøret i staten for skatt og feriepenger - les hele saken
Unios tariffpolitiske uttalelse
- I store deler av offentlig sektor er det krevende å beholde og rekruttere nødvendig kompetanse på grunn av det lave lønnsnivået. Det er viktig at offentlig sektor settes i stand til å kunne beholde og rekruttere nødvendig kompetanse, slik at vi kan levere de tjenestene samfunnet forventer av oss. Derfor må årets tariffoppgjør sikre at våre medlemmer får en solid reallønnsvekst og inntektsgapet mellom offentlig og privat sektor må reduseres. Jeg er glad for at Unio setter dette problemet på dagsorden i sin tariffpolitiske uttalelse for 2025, sier forbundsleder Mizanur Rahaman.
Hva er frontfagsmodellen i Norge?
Frontfagsmodellen er en modell for organisering av lønnsforhandlinger som brukes i Norge.
Dyrepleierne i Akademikerforbundet krever en modernisering av dyrehelsepersonelloven
Dyrepleierne i Akademikerforbundet (DiA) har levert et viktig innspill til Dyrevelferdsmeldingen, der vi påpeker behovet for en oppdatering av lovverket som regulerer dyrehelsepersonell. Til tross for gode tiltak i meldingen, er det skuffende at en revisjon av dyrehelsepersonelloven ikke er inkludert.
Tolkebruk sikrer likeverdige velferdstjenester
I januar leverte TiA inn to høringssvar. Det første høringssvaret har fokus på nye regler rundt opptak i retten, og utviklingen av et felles, digitalt salærsystem for sakkyndige og tolker.
Tolkebruk sikrer likeverdige velferdstjenester - les hele saken
Forventer solid reallønnsvekst i år
Den foreløpige rapporten fra Teknisk beregningsutvalg for inntektsoppgjørene (TBU) viser at reallønnsveksten i 2024 var på 2,5 prosent.
Oppdatering av informasjon om medlemskap
Vi har sendt ut e-post til alle yrkesaktive medlemmer om å oppdatere din info om arbeidssted.
Inkluderende arbeidsliv: – Avtale!
– Det er svært positivt at vi nå får på plass en IA-avtale. Dette har Unio vært en pådriver for fra dag én i forhandlingene. Derfor har vi også lagt press regjeringen for å finne løsninger, sier Unio-leder Steffen Handal.
Mellomoppgjøret 2025 er i gang
Unio hadde sin årlige tariffkonferanse 20.-21. januar, og tradisjonen tro gjennomførte Akademikerforbundet sin konferanse uken etter. Her deltok bl.a. rådgivende utvalg for tariff, Hovedstyret, representanter fra regionene og landsdekkende lag, samt diverse forhandlingsutvalg. Akademikerforbundet har medlemmer innen alle tariffområder.
TiA med gode gjennomslag i UDI-rapport
Flere momenter tatt med i anbefalingene for felles tiltak på tolkefeltet i justissektoren.
Følger opp TiA-varsel
IMDi og Statsforvalteren tar TiAs bekymringsmelding mot Nordre Follo kommune inn i sitt tilsynsarbeid.
TiA med varsel mot Nordre Follo kommune
- Sjokkerende at en kommune velger å senke kvaliteten på sine lovpålagte tjenester.
Det blir ingen IA-avtale
Etter at partene i arbeidslivet i dag møttes hos statsråd Tonje Brenna i Arbeidslivs- og Pensjonspolitisk råd (ALPR), er det nå på de rene at det ikke blir noen IA-avtale.
Unios innspill til statsbudsjettet 2026
– Regjeringen må i statsbudsjettet for 2026 sette kommuner, fylkeskommuner og spesialisthelsetjenesten i stand til levere kjernetjenester som utdanning, helse og omsorg av god kvalitet til innbyggerne. Det sier Unio-leder Steffen Handal.
Viste du at du har tilgang på et helt spareunivers hos Nordea?
Nordea er banken som passer på flest sparepenger i hele Norden og du som er medlem av Akademikerforbundet har fordeler og ekstra gode renter på flere spareprodukter.
Viste du at du har tilgang på et helt spareunivers hos Nordea? - les hele saken
Konferanse: Fagbevegelsen og demokratiet
Tid: 13. februar 2025, kl. 08:30–13:00
Sted: Deichman Bjørvika, Deichmansalen
Konferansen er gratis.
