Logg inn medlemmer
Logg inn tillitsvalgte
Akademikerforbundet sender i november/desember ut sin årlige tariffundersøkelse til medlemmer innen alle tariffområder. Svarene på denne gir verdifull informasjon om lønnsutvikling og andre forhold, som danner grunnlaget for videreutvikling av Akademikerforbundets lønnspolitikk og utforming av lønnskrav.
Jo høyere svarprosent, jo bedre kvalitet på arbeidet knyttet til å bedre medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår.
2023
Tariffundersøkelsen 2023: De fleste av medlemmene mener det var et akseptabelt lønnsoppgjør
Akademikerforbundet sendte i midten av november ut sin årlige lønns- og tariffundersøkelse. - Vi nærmer oss hovedoppgjøret 2024 og det er viktig at vi har en god forståelse for hvordan lønnsoppgjørene oppleves for våre medlemmer, sier forbundsleder Mizanur Rahaman.
Slik håndterer du hersketeknikker på jobb
Har du vært utsatt for hersketeknikker på jobb? Og hva er egentlig hersketeknikker? Dette er en ukultur vi blant annet kan se i arbeidslivet. I slike situasjoner vil du være bevisst «metodene» slik at du kan parkere dem. Viktigst er det å kunne støtte seg på noen.
5 tips til lønnsforhandlinger
Har arbeidet ditt blitt endret, forstørret, eller forutsetter det høyere lønn av en annen grunn? Da vil du gjerne forhandle om lønnen din. Det er mye du kan gjøre på egen hånd. Gjennom lokale lønnsforhandlinger derimot forhandler en tillitsvalgt på vegne av deg.
Se våre beste tips til hvordan du går frem ved lønnsforhandlinger her.
Dette bør du vite om hjemmekontor i arbeidet
Med koronapandemien som traff oss i 2020, endret arbeidssituasjonen seg for arbeidstakere landet over. De nye bestemmelsene rundt hjemmekontor har gjort arbeid hjemme mer og mer vanlig. Når du som ansatt jobber hjemme, altså utenom ditt vanlige arbeidssted, gjelder det egne regler for deg. Se hvilke i denne veiledningen.
Dette bør du vite om hjemmekontor i arbeidet - les hele saken
Behov for en mer fleksibel praktisering av frontfagsmodellen
I dag la Frontfagsmodellutvalget (Holden IV) frem NOU 2023:30 Utfordringer for lønnsdannelsen og norsk økonomi.på en pressekonferanse i Finansdepartementet
Behov for en mer fleksibel praktisering av frontfagsmodellen - les hele saken
God jul!
Det er bl.a. ledige plasser på Omorganiseringskurset 29. januar. OBS Påmeldingsfristen her er 31.12.2023
Kurs 2024
Det er lagt ut flere kurs og kondferansen for 2024. Det blir lagt ut bl.a. flere arbeidsrettskurs fortløpende.
NYHET – Fra og med 1. januar kan du slappe av i loungen når flyet ditt er forsinket!
Vi har alle opplevd det stresset som følger med forsinkede eller kansellerte flyvninger. Et plaster på såret i slike situasjoner er å få tilgang til flyplassloungen. Fra og med 1. januar inkluderer vi SmartDelay+ som en del av reiseforsikringen.
NYHET! Fra 1. januar får du digital legehjelp inkludert i Studentpakken
Med digital legehjelp får du rask hjelp av erfarne leger og sykepleiere på telefon og video hver dag, hele året, og det helt uten ekstra kostnader om du har Studentpakken. Tjenesten er uten egenandel og du slipper å vente på legetime og oppsøke legen fysisk.
NYHET! Fra 1. januar får du digital legehjelp inkludert i Studentpakken - les hele saken
Partene enige om å forlenge hovedavtalen i KS
Hovedavtalen i KS er forlenget med to år. I tillegg er det avtalt to sentrale partsarbeid.
Revisjonen av hovedavtalen i tariffområdet KS startet 1. desember 2023 og ble avsluttet i dag, 7. desember.
Partene, ved Unio kommune, LO kommune, Akademikerne kommune og YS kommune og KS, er enige om å prolongere hovedavtalen for to nye år, med noen små justeringer. Den nye avtalen gjelder i to år fra 1. januar 2024 – 31. desember 2025.
Det ble i tillegg avtalt to sentrale partsarbeid som skal jobbe med noen problemstillinger i avtaleperioden. Unio kommune mener partsarbeidet vil gi muligheter til å jobbe videre med kravene vi hadde med inn i forhandlingene, og at det er et godt grunnlag for partsarbeidet de neste to årene.
Partene enige om å forlenge hovedavtalen i KS - les hele saken
Årlig spørreundersøkelse
Ansatte i flere yrker setter barn, elever og pasienter foran seg selv
Over 7500 sykepleiere, politi, lærere, barnehagelærere eller fysioterapeuter har i en helt ny forskningsrapport svart på hva det gjør med dem å møte store, emosjonelle belastninger på jobben. Halvparten oppgir at det er en stor belastning å være konstant til stede følelsesmessig.
Ansatte i flere yrker setter barn, elever og pasienter foran seg selv - les hele saken
Nav møter frilanstolkenes krav om bedre lønns- og arbeidsvilkår med å konkurranseutsette tolketjenesten
I et møte 24. november mellom Arbeids- og velferdsdirektoratet, NAV Hjelpemidler og tilrettelegging og frilanstolkenes organisasjoner, presenterte NAV sine planer for en fremtidig ordning på frilanstolkområdet. Etter Sivilombudets prinsippielle uttalelse om at NAVs bruk av tilleggsavtaler for tolking i arbeid og utdanning var å anse som arbeidsavtaler og tolken som arbeidstaker, måtte Nav revudere måten frilanstolkområdet er organisert. NAVs egen konklusjon er at dagens bruk av frilanstolker er en direkte anskaffelse som er i strid med reglementet for offentlige anskaffelser, noe frilanstolkenes organisasjoner har påpekt gjennom mange år.
Hovedavtaleforhandlinger i KS: Vil styrke tillitsvalgtordningen
Arbeidstakerorganisasjonene leverte mandag sine første krav til KS i forhandlingene om ny hovedavtale.
Unio kommune krever blant annet noen forbedringer for å sikre bedre rammevilkår for tillitsvalgtarbeidet.
Hovedavtaleforhandlinger i KS: Vil styrke tillitsvalgtordningen - les hele saken
Hva du bør være obs på om du skal skrive oppsigelse
Skal du slutte i din nåværende stilling? Da er en skriftlig oppsigelse på sin plass. Samtidig som du retter blikket mot nye horisonter, vil du navigere deg riktig i en oppsigelse. I denne veiledningen får du vite hvordan du går frem før, ved og under oppsigelsen.
Hva du bør være obs på om du skal skrive oppsigelse - les hele saken
Digital fellesopplæring i hovedavtalen i KS
De sentrale partene har laget felles, digital opplæring i hovedavtalen i KS. Vi håper det vil gi dere som lokale parter en felles forståelse og kunnskap om hovedavtalen, og betydningen av et velfungerende partsamarbeid for å kunne utvikle gode, kommunale tjenester.
Digital fellesopplæring i hovedavtalen i KS - les hele saken
DiA – fadderukene 2023
Betydningen av fadderuken er stor for mange. Det er blant annet her man blir kjent med sine medstudenter og studiestedet man skal være på de neste årene, tar del i artige aktiviteter sammen, og får en mykere overgang til studentlivet.
Hev NAVs honorartakster for frilanstolker nå!
I følge Arbeids- og inkluderingsdepartementets egne beregninger i rapporten Helhetlig gjennomgang av honorarsystemet for frilanstolker, har frilanstolker som tar oppdrag for NAV en gjennomsnittlig årslønn på kr 404 529,-. Disse har siden 2014 hatt en betydelig reallønnsnedgang, fordi NAVs honorartakster er knyttet til lønnstrinn 29 for arbeidstakere i staten. TiA – Tolkene i Akademikerforbundet, mener at disse takstene er altfor lave, og at det er helt feil å knytte satsene opp til lønnstrinn. En årslønn på ca kr 400 000,- forutsetter at man jobber fulle uker (25 timer tolking og 12,5 time forberedelse) i alle årets 47 arbeidsuker. Vi vet at frilanstilværelsen er svært ustabil, og at det i perioder finnes svært få tilgjengelige tolkeoppdrag. Å jobbe fulle uker hele året er dermed mer en ønskedrøm enn en realitet. Men selv departementets ønskedrøm av en årslønn for frilanstolker er skammelig lav, tatt i betraktning at tolkene har treårig profesjonsutdanning på bachelornivå og selv må sette til side penger for å dekke sykepenger i arbeidsgiverperioden, feriepenger, pensjon, sparepenger ved mangel på oppdrag og nødvendig utstyr.
Hev NAVs honorartakster for frilanstolker nå! - les hele saken
Statsbudsjettet gir ikkje meir til studentane – Må auke studiestøtta til 1,5 G
Det er synd at vi nok en gang ser at studiestøtten står tilnærmet stille i et statsbudsjett. Forslaget gir studiestøtten en økning på 3,8%, noe som ikke er bra nok for å bøte på den økonomiske situasjonen studenter står ovenfor i dag. Fulltidsstudenten forblir med dette noe vi bare kan drømme om, og vi venter fortsatt på den dagen studiestøtten heves til 1,5G. Dette er noe Unio-studentene, Norsk Studentorganisasjon og andre aktører innen studentpolitikken har ropt høyt om i årevis, og det er på tide at partiene på Stortinget gjør alvor av løftene sine om tilrettelegging for heltidsstudenter, og styrking av studentenes kjøpekraft.
Statsbudsjettet gir ikkje meir til studentane – Må auke studiestøtta til 1,5 G - les hele saken
Studentleder Synne Marie Heggertveit: - Vi er sterkere sammen!
Synne Marie Heggertveit er valgt leder for studentene i Akademikerforbundet siden februar 2022- mars 2024.
Hun har siden mars 2022 vært 100 % lønnet og det har gjort at Akademikerforbundet har kunnet jobbe mer systematisk og målrettet med studentarbeid. Det gjelder bl.a. profilering, organisasjonsutvikling og strukturbygging. Hun har deltatt aktivt på sentrale møteplasser og løftet frem saker som er viktige for studenter.
Studentleder Synne Marie Heggertveit: - Vi er sterkere sammen! - les hele saken
Hva innebærer hovedtariffavtalen i staten for deg som arbeidstaker?
Mens hovedavtalen i all hovedsak omhandler medbestemmelse, rettigheter og plikter for den tillitsvalgte, samt permisjonsregler, er det hovedtariffavtalen (HTA) som regulerer forhold knyttet til lønn, pensjon, godtgjøringer og lokale lønnsforhandlinger.
Hva innebærer hovedtariffavtalen i staten for deg som arbeidstaker? - les hele saken
Enighet om tariffavtale mellom Akademikerforbundet og EMPET AS
29. september signerte hovedtillitsvalgt Maria P. Cappelen, en avtale mellom Akademikerforbundet og EMPET AS og etablerte dermed forbundets første tariffavtale i bransjen. Avtalen sikrer dyrepleierne i EMPET AS blant annet en reduksjon fra 40 til 37,5 timers arbeidsuke.
Enighet om tariffavtale mellom Akademikerforbundet og EMPET AS - les hele saken
Sammen organiserer vi optikere!
Norges Optikerforbund (NOF) og Akademikerforbundet signerte 2. oktober en samarbeidsavtale for å møte et økende behov for fagorganisering av optikerbransjen. I Akademikerforbundet har optikerne organisert seg i en fag- og interessegruppe – Optikere i Akademikerforbundet (OiA).
Nyhetsbrev BiA: Kjære Barnevernspedagoger i Akademikerforbundet:
Høsten er kommet, og det er tid for litt oppdatering fra styret i Barnevernspedagogene i Akademikerforbundet. Vi er en fag- og interessegruppe i Akademikerforbundet, som jobber for å styrke barnevernspedagogens kompetansebidrag samt å sikre gode rammebetingelser for alle profesjonsutøvere som jobber med barn, unge og deres familier som trenger et godt velferdstilbud. Mottoet vårt er "å tenke stort om de minste".
Nyhetsbrev BiA: Kjære Barnevernspedagoger i Akademikerforbundet: - les hele saken
Akademikerforbundet – et forbund for deg uansett arbeidsplass
Du kan ha med deg medlemskap i Akademikerforbundet hele veien – fra student og gjennom hele arbeidslivet – uansett arbeidsplass.
Akademikerforbundet – et forbund for deg uansett arbeidsplass - les hele saken
Akademikerforbundets medlemmer sparer mye på forsikring
Du som er medlem i Akademikerforbundet, får mye for pengene ved å kjøpe forsikring gjennom avtalene som forbundet har forhandlet frem.
Akademikerforbundets medlemmer sparer mye på forsikring - les hele saken
Hva er forskjellen på tillitsvalgt og verneombud?
Er flere på arbeidsplassen organisert, altså medlemmer i en fagorganisasjon? Da er det vanlig – og gunstig – at én blant dere er tillitsvalgt. Derimot skal alle virksomheter ha et verneombud, uavhengig av organisering. Finn ut forskjellen på disse to rollene i denne veiledningen.
Hva er forskjellen på tillitsvalgt og verneombud? - les hele saken
Leder for Barnevernspedagogene i Akademikerforbundet: Ellen Galaasen, «Vi vil gjerne ha flere engasjerte medlemmer»
Ellen ble valgt som leder for Barnevernspedagogene i Akademikerforbundet (BiA) september 2022, da de avholdt sitt første årsmøte. 295 medlemmer er med i denne fag- og interessegruppen pr. august 2023.
Reglene du som arbeidsgiver må vite om sykmelding
Har din ansatt levert, eller skal levere, sykmelding? Da vil du som arbeidsgiver gå riktig frem ved utbetaling av sykepenger og oppfølging i sykefraværet.
Reglene du som arbeidsgiver må vite om sykmelding - les hele saken
Leder for Dyrepleierne i Akademikerforbundet: Haldis Hegstad
Haldis tok kontakt med Akademikerforbundet i slutten av mars 2021 med ønske om å gjøre noe for å bedre lønns- og arbeidsvilkårene for Dyrepleiere. Hovedstyret vedtok opprettelse av fag- og interessegruppen Dyrepleierne i Akademikerforbundet med Haldis som leder for et interimstyre 19. mai 2021. Hun har gjort et grundig arbeid knyttet til etablering og oppstart.
Leder for Dyrepleierne i Akademikerforbundet: Haldis Hegstad - les hele saken
Leder Region Innlandet: Stig Fonås, 10 år som regionleder og stålkontroll på forhandlingsarbeidet😊
Stig Fonås har vært leder av Region Innlandet siden 2013. Han har også i to perioder vært leder av forbundets sentrale valgkomité.
Stig er nå pensjonist, men står fortsatt på for Akademikerforbundet ved siden av en rekke andre verv.
Region Innlandet omfatter «gamle» Hedmark og Oppland og har ca. 500 medlemmer.
Leder Region Nord: Rune Husmo, munter miljøbygger med mange verv fra Nord😊
Rune Husmo har vært valgt leder i Region Nord siden oktober 2019. Han er også valgt som hovedstyremedlem for perioden 2023-2025.
I tillegg er han hovedtillitsvalgt i Skatteetaten. Der har han lagt grunnlaget for det som ble et landsdekkende lag med valgt styre etter at det første årsmøtet ble gjennomført 22. juni 2023. Rune er også med i fondskomitéen som forvalter Akademikerforbundets midler.
Region Nord omfatter Finnmark, Troms og Nordland, og er den nest største regionen med over 700 medlemmer.
Leder Region Nord: Rune Husmo, munter miljøbygger med mange verv fra Nord😊 - les hele saken
Leder Region Oslo Viken: Thanh Nguyen, en strukturert energibunt😊
Vi kjenner Thanh som en energisk dame med mange jern i ilden. Hun ble valgt som regionleder våren 2023 for en periode på to år. Hun kom da tilbake etter en pause fra ulike verv. Hun har også tidligere vært regionleder, samt hovedtillitsvalgt i Oslo kommune og hovedstyremedlem.
Hun fikk prisen Årets ildsjel 2015 for sin innsats for Akademikerforbundet.
Region Oslo Viken en Akademikerforbundets desidert største region med nesten halvparten av medlemmene. En rekke statlig virksomheter har sitt sete i Oslo, og Oslo kommune er et eget tariffområde.
Leder Region Oslo Viken: Thanh Nguyen, en strukturert energibunt😊 - les hele saken
Er du student som har opplevd seksuell trakassering? Hvilken hjelp kan du forvente fra universitets- og høyskolesektoren?
Ifølge Studentenes helse- og trivselsundersøkelse fra 2022 (SHoT) har tre av ti studenter blitt utsatt for seksuell trakassering. Formene for trakassering som forekommer oftest er verbal trakassering, etterfulgt av uønsket berøring. Om du er en av studentene som har opplevd seksuell trakassering i en eller annen form, skal du kunne forvente hjelp til å håndtere situasjonen fra universitets- og høyskolesektoren.
Akademikerforbundet i Skatteetaten – et landsdekkende lag
Styret for 2025-2026:
Akademikerforbundet i Skatteetaten – et landsdekkende lag - les hele saken
Enighet i Virke-oppgjøret
Unio-forbundene har i kveld nådd frem med viktige krav for medlemmene som er ansatt i virksomheter i Virke HUK.
TiA Årsmøte og konferanse 2023
TiA gjennomførte 27. april sitt første fysiske årsmøte i forbindelse med fagkonferansen i Oslo. I lenkene på siden her kan du lese vedtatt tiltaksplan, budsjett og årsmøteprotokoll.
Verv et medlem i juni
Enighet i årets lønnsoppgjør i kirken
Årets lønnsoppgjør i kirken ble avsluttet med enighet fredag morgen. Resultatet ga en samlet økonomisk ramme på 5,4 prosent.
Ansatte i unormerte stillinger i rettssubjektet har fått et tillegg på 6,7 % med et minimum på 42 000 kr
Politisk utsyn - student og senior
Det var flere som ytret sine meninger på Politisk råd. To av dem var Synne Heggertveit, leder for studentutvalget, og Eli Kristin Salicath Wilhelmsen, leder for seniorutvalget.
Stort engasjement på Politisk råd juni 2023 i Akademikerforbundet
Etter noen unntaksår grunnet pandemien, var det igjen klart for et klassisk Politisk råd i Akademikerforbundet. Det er Hovedstyret som setter dagsorden og vertskapsrollen rullerer mellom forbundets åtte regioner. Dette året var Region Agder vertskap og de hadde valgt å legge Politisk råd til Lindesnes – og for en fantastisk innramming det ble! Solen skinte fra begynnelse til slutt og ved Lindesnes fyr hadde det ikke vært så vindstille siden 2018.
Stort engasjement på Politisk råd juni 2023 i Akademikerforbundet - les hele saken
Årets Ildsjel 2022
I en organisasjon som Akademikerforbundet, der mye er basert på idealisme og frivillighet, er det viktig å ta vare på ildsjelene. Vi ønsker med denne prisen å vise at vi verdsetter ildsjelenes engasjement og arbeid for organisasjonen.
Prisen deles ut årlig til en person i Akademikerforbundet som har gjort en innsats ut over det man kan forvente og som er en inspirasjonskilde for oss andre.
I henhold til våre verdier skal Akademikerforbundet, i møte med medlemmet og samarbeidspartnere bygge på:
Etisk bevissthet
Kompetanse
Trygghet
Engasjement
Hva sier ferieloven om ferieavvikling?
Det nærmer seg sommer, og tiden hvor de fleste av oss skal avvikle ferie. Men hvilke rettigheter og plikter har du som arbeidstaker når det kommer til ferieavvikling?
Ny lov om dyrehelsepersonell må ivareta dyrepleiernes faglighet
Landbruks- og matdepartementet er i gang med et arbeid med sikte på å utarbeide et forslag til ny lov om dyrehelsepersonell. Dyrepleierne i Akademikerforbundet (DiA) og Norsk dyrepleier- og assistentforening (NDAF) har sammen sendt inn forslag til Landbruks- og matdepartementet om hvilke endringer vi mener må på plass for å sikre kvalifisert behandling av dyr og verne om dyrepleiertittelen på klinikk.
Ny lov om dyrehelsepersonell må ivareta dyrepleiernes faglighet - les hele saken
Et spørsmål om rettssikkerhet og likeverd
Tolkeutvalgets leder støtter bedre rammevilkår for tolkene.
- Jeg mener at tegnspråktolker skal ha en lønn som speiler kompetansen og kvaliteten som kreves og forventes i jobben de gjør, og at lik lønn for arbeid av lik verdi bør være en rettesnor her.
Dette skrev tegnspråktolk Siri Nerbø i sin kronikk i Dagavisen 9. mai. Kronikken ble skrevet som en reaksjon på Navs honorering av frilanstolkene som tar oppdrag for dem, som er så lav at tre av fire frilanstolker har sluttet eller vurderer å slutte.
Hvilke rettigheter har en midlertidig ansatt?
Midlertidig ansettelse er vanlig i mange sektorer, og er et verdifullt alternativ når arbeidsgiver har behov for arbeidskraft utenom det vanlige. Som midlertidig ansatt arbeider man i en tidsbegrenset periode, og arbeidsforholdet opphører uten oppsigelse ved det avtalte tidsrommets utløp eller når det bestemte arbeidet er avsluttet, med mindre noe annet er skriftlig avtalt eller fastsatt i en tariffavtale.
Hvilke rettigheter har en midlertidig ansatt? - les hele saken
Har du god nok oversikt over pensjonen din?
Selv om de fleste er glad i jobben sin, er det godt å vite at du ikke må jobbe evig. Men som med alt annet, koster det penger å nyte en god pensjonisttilværelse. Hvor god pensjonen din blir avhenger av flere ting, og det er viktig å ha kunnskap og bevissthet rundt dette! Da kan du ta smarte grep som sikrer lønnen din som pensjonist. Visste du at medlemsfordelen du har gjennom Unio kan gi deg mer i pensjon?
Har du god nok oversikt over pensjonen din? - les hele saken
Enighet i Samfunnsbedriftene
Det er enighet mellom Samfunnsbedriftene og Unio i årets mellomoppgjør.
Unio gikk inn i forhandlingene med krav om en ramme for mellomlønnsoppgjøret som gir reallønnsvekst, minimum på linje med kommunal sektor.
Bankavtalen med Nordea sikrer deg best mulige vilkår
I urolige tider er det ekstra fint å være flere som spiller på lag. Gjennom bankavtalen vi har forhandlet frem for alle som er medlem i et Unio-forbund, er du sikret en av markedets aller beste renter på boliglånet ditt.
Bankavtalen med Nordea sikrer deg best mulige vilkår - les hele saken
Hva er dine viktigste oppgaver som tillitsvalgt?
Er du nylig blitt tillitsvalgt, eller vurderer du å stille til nominasjon for mandatet? Dette innebærer stort ansvar og viktige arbeidsoppgaver, men er også en svært givende opplevelse for de aller fleste. Her er de viktigste tingene du burde vite.
Hva er dine viktigste oppgaver som tillitsvalgt? - les hele saken
Advokatforsikringen
Advokatforsikring er en etterlengtet dekning blant medlemmene. 1.1.2023 ble den en realitet. Forsikringen er inkludert i kontingenten for yrkesaktive (ordinært medlemskap og redusert stilling) medlemmer av Akademikerforbundet.
Åpent infomøte 2. mai om sentrale forhandlinger i stat, KS og Oslo kommune
Her vil du finne opptaket fra møtet, KS-presentasjosnen og noen spørsmål og svar.
Her har Unio laget en podkast om oppgjøret
Åpent infomøte 2. mai om sentrale forhandlinger i stat, KS og Oslo kommune - les hele saken
Lønnsoppgjøret: Mer enn frontfaget også i Oslo
Partene i lønnsoppgjøret i Oslo kommune er kommet til enighet. Rammen for oppgjøret er 5,4 prosent, noe som er godt over anslaget for rammen i frontfaget.
Lønnsoppgjøret: Mer enn frontfaget også i Oslo - les hele saken
Enighet i KS-oppgjøret med en lønnsvekst på 5,4%
- En ramme over frontfaget var nødvendig og riktig for å ta igjen noe av mindrelønnsutviklingen i kommunal sektor, sier Alfred Sørbø, Akademikerforbundets representant i Unios forhandlingsutvalg for kommunal sektor, som er svært tilfreds med et oppgjør på 5,4 %, der alle tilleggene ble gitt sentralt.
Alle parter har strukket seg langt for å få til en forhandlingsløsning uten å gå veien om mekling. Nå ser vi også fram til å ivareta Akademikerforbundets medlemmer som er omfattet av lokale forhandlinger jf. tariffavtalens kap. 3 og 5, avslutter han.
Enighet i KS-oppgjøret med en lønnsvekst på 5,4% - les hele saken
Enighet i lønnsoppgjøret i staten
Unio ble i dag enige med staten om årets lønnsoppgjør. Resultatet innebærer en ramme på 5,2 prosent lønnsvekst.
- Vi er fornøyde med at rammen i årets oppgjør gir grunnlag for reallønnsvekst for ansatte staten. Vi hadde likevel håpet at staten som arbeidsgiver ville gjøre mer for å tette inntektstapet mellom privat og offentlig sektor.
Nå skal vi sammen med våre dyktige tillitsvalgte forberede oss til lokale forhandlinger. Målet er å få til gode resultater lokalt og sikre en god profil som treffer våre medlemmer. Dette sier forbundsleder MIzanur Rahaman.
Dette er Unios krav i kommuneoppgjøret
Unios krav ved oppstart av lønnsforhandlingene i KS er tydelig i budskapet til arbeidsgiver om at rammen må være høyere enn frontfagets ramme på 5,2 %. Statistikk fra lønnsoppgjørene viser at kommuneansatte fikk dårligere lønnsutvikling enn privat sektor i perioden 2020-2022. - Dette er en del av bakteppet når vi nå starter forhandlingene i mellomoppgjøret, sier Alfred Sørbø, Akademikerforbundets representant i Unios forhandlingsutvalg for kommunal sektor.
De rekrutteringsutfordringene kommuner og fylkeskommuner nå har blant Unios medlemsgrupper, vil forsterkes de kommende årene. Dette understøtter Unios krav om å tette lønnsgapet mellom privat og offentlig sektor.
Unio fortsatt i forhandlinger med staten
Staten er ikveld kommet til enighet om en avtale med LO stat, YS stat og Akademikerne stat. Unio stat er fortsatt i forhandlinger med staten.
Også de med høyere utdanning må sikres reallønnsvekst
- Akademikerforbundet og Unio krever en klar reallønnsvekst i statlig sektor og at etterslepet fra lønnsoppgjørene i 2020-2022 kompenseres. Det innebærer at den økonomiske ramma for statlig sektor må være høyere enn frontfaget, sier forbundsleder Mizanur Rahaman, som er Akademikerforbundets representant i Unios forhandlingsutvalg for statlig sektor.
Statens tariffområde har under oppgjørene fra 2020-2022 lagt den anslåtte rammen fra frontfaget til grunn. I samme periode har bedriftene i frontfaget tatt ut mer enn den anslåtte ramma. Korrigert for faste og variable tillegg i forsvaret ser vi at utdanningsgruppene har tapt om lag 1 prosentpoeng i samme periode. Denne skjevheten må kompenseres for i årets oppgjør.
Et viktig premiss for frontfagsmodellen er at privat og offentlig sektor skal stilles likt i konkurransen om arbeidskraften. Skal man klare å sikre kunnskap og kompetanse i staten, kan ikke lønnsforskjellene mellom privat og offentlig sektor fortsette å øke.
Også de med høyere utdanning må sikres reallønnsvekst - les hele saken
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst
Akademikerforbundet og Unio i Oslo kommune krever en reallønnsøkning høyere enn resultatet i Frontfaget. Det eksisterer fortsatt store lønnsforskjeller mellom industrifunksjonærer og ansatte med tilsvarende utdanningsnivåer i Oslo kommune. - Dette er en utfordring som vi fortsatt må ta på alvor. Forskjellene har økt i flere lønnsoppgjør. Hvis dette fortsetter, står Oslo kommune i fare for å miste verdifull kompetanse, sier Sverre Dahle, som er Akademikerforbundets representant i Unios forhandlingsutvalg for Oslo kommune.
Akademikerforbundet er tredje største forbund i Unio i Oslo kommune.
Lønnsforhandlingene i Oslo: Krever reallønnsvekst - les hele saken
DiA holdt sitt første årsmøte 23. april
I forbindelse med at Dyrepleierne i Akademikerforbundet (DiA) inviterte til en to-dagers konferanse for sine medlemmer 22. – 23. april, ble også fag- og interessegruppens første årsmøte holdt.
Akademikerforbundet og mellomoppgjøret 2023
Utdanning og kompetanse skal lønne seg – nå er det utdanningsgruppenes tur!
Arbeidsgivere i stat, kommuner og helseforetak har et spesielt ansvar for rekruttering og lønnsnivå for sine egne ansatte. Flere av utdanningsgruppene har lavt lønnsnivå og store lønnsmessige etterslep, dette må rettes opp! Handlingsrommet i frontfagsmodellen må utnyttes og utdanningsgruppene må få sin andel.
Enkelte yrkesgrupper med høyere utdannelse også i privat sektor er svært lavt lønnet. Disse gruppene må sikres et anstendig lønnsnivå som gjenspeiler utdannelsesnivå.
Akademikerforbundet og mellomoppgjøret 2023 - les hele saken
Lønnsforhandlingene i Spekter i gang: Lønnen må sikre offentlig sektor livsnødvendig kompetanse
I dag gikk startskuddet for årets lønnsoppgjør for Unios nesten 53 000 medlemmer i Spekter-området, de aller fleste i helseforetakene. – Arbeidsgiver snakker om ansvarlighet. Vi snakker om ansvarlighet ut fra befolkningens behov for kvalitet i helsetjenesten, beredskap, trygghet og mulighet til å bo over hele landet. Og det handler ikke bare om lønn – men vi kommer ikke utenom lønn, sa Unios forhandlingsleder Lill Sverresdatter Larsen.
Akademikerforbundet størst i Norsk Tipping!
For første gang har vårt lokallag i Norsk Tipping fått to ansattrepresentanter inn i selskapets styre. Tonje Leidland og Pål Enger fikk de ansattes tillit under valget. På 11 år har lokallaget i Norsk Tipping vokst fra 5 til 100 personer og er dermed den største fagforeningen i bedriften.
Vi gratulerer med den formidable medlemsutviklingen og med valget.
BiA ønsker innspill
Faggruppa Barnevernspedagogene i Akademikerforbundet (BiA) har på vegne av Akademikerforbundet startet opp arbeidet med å utforme høringssvar til NOU 2023: 7 Trygg barndom, sikker fremtid — Gjennomgang av rettssikkerheten for barn og foreldre i barnevernet. Vårt styremedlem Siri Ellefsen Selvnes har sittet i referansegruppa til barnevernsutvalget.
Streiken er over – hva skjer nå?
Etter at meklingen ikke førte fram, ble det streik i frontfaget fra mandag. Det var den første streiken i et mellomoppgjør siden krigen. Nå har partene blitt enige etter en forholdvis kortvarig streik. LO har fått gjennomslag for sitt ønske om større tillegg til lavlønnsgruppene, som var et av kravene deres i årets oppgjør. Det endelige resultatet gir en ramme for oppgjøret på 5,2 prosent. Med et anslag for forventet prisvekst fra 2022 til 2023 på 4,9 prosent ligger det an til reallønnsvekst.
Nye satser for tilleggslønn i Den norske kirke
En nemnd nedsatt av Riksmekleren har fastsatt nye felles tilleggslønnssatser for alle ansatte i Den norske kirke.
Den sentrale nemnda som ble nedsatt etter fjorårets hovedtariffoppgjør, har nå avsluttet sitt arbeid. Satsene for tilleggslønn vil etter dette være de samme for alle ansatte både i fellesrådene og i rettssubjektet Den norske kirke. Satsene får virkning fra 1. juli i år. En kompensasjonsordning vil sikre ansatte i rettssubjektet Den norske kirke mot eventuelt lønnstap.
Nye satser for tilleggslønn i Den norske kirke - les hele saken
Informasjon om streiken i frontfaget - streiken ble avsluttet 20.4.2023
Streik fra 21. april
Etter at LO/YS ikke klarte å bli enig med NHO om årets lønnsoppgjør i frontfaget, har LO og YS tatt en del av sine medlemmer ut i streik fra 17. april. Det er varslet en opptrapping av streiken fra fredag 21. april.
Informasjon om streiken i frontfaget - streiken ble avsluttet 20.4.2023 - les hele saken
Akademikerforbundet i NRK
19. april undertegnet TiA, på vegne av Akademikerforbundet, en overenskomst del B, med Norsk Rikskringkasting (NRK). På vegne av NRK var det Olav Peter Hypher som undertegnet overenskomsten, sammen med sentral tillitsvalgt for Akademikerforbundet i NRK, og leder av TiA, Mariann Eidberg.
Dette betyr også at hovedavtalen mellom Spekter og Unio for første gang gjøres gjeldende i NRK. NRK har også tilbud Akademikerforbundet samme tilpasningsavtale som de øvrige foreningene i NRK har.
Vi har i underkant av 10 medlemmer som jobber som tolker på NRK Tegnspråkkanalen.
Opplever du trakassering på arbeidsplassen? Her er hva du må gjøre
Å bli utsatt for trakassering i arbeidslivet gjør at det blir utålelig å stå i jobben – spesielt over lengre tid. Følgene av trakassering kan være redusert velvære og prestasjon, og i noen tilfeller nedsatt funksjonsevne. Etter loven er alle arbeidstakere vernet mot trakassering. Arbeidsmiljøet skal være forsvarlig, psykisk og fysisk, for den ansatte. I Akademikerforbundet rådgir vi arbeidstakeren i hvordan gå frem i en konflikt.
Opplever du trakassering på arbeidsplassen? Her er hva du må gjøre - les hele saken
Hva er tvungen lønnsnemnd, og hvordan fungerer det?
Hva er tvungen lønnsnemnd?
En tvungen lønnsnemnd er en inngripen i en pågående arbeidskonflikt. En konflikt (også kalt interessetvist) oppstår når en arbeidstaker- og arbeidsgiverforening har motstridende interesser, og ikke kommer til en enighet. Organisasjonsfriheten og retten til arbeidskamp står såpass sterkt i Norge at dette er vernet. Derfor skal det mye til før en arbeidskamp (streik eller lockout) ikke får fortsette.
Hva er tvungen lønnsnemnd, og hvordan fungerer det? - les hele saken
Unios tariffpolitiske uttalelse 2023
Frontfagsmodellen kjennetegnes av høy grad av koordinering. En viktig premiss for modellen er at privat og offentlig sektor skal stilles likt i konkurransen om arbeidskraften. Modellen praktiseres ikke slik i dag.
Studentleder Synne Heggertveit om hvorfor Akademikerforbundet er et godt valg for studenter
Synne Heggertveit ble medlem av Akademikerforbundet Student da hun var på sitt andre år av bachelorgraden i Trondheim. Etter studiene fortsatte hun som vervekoordinator i forbundet, og i 2022 ble hun studentleder.
Reallønnsvekst og høgare ramme
Unio-leiar Ragnhild Lied etterlyste ein mer rettferdig og ansvarleg lønnsutvikling på Unios inntektspolitiske konferanse på hotell Thon Conference. Bakgrunnen er den galopperande prisveksten og fleire år med reallønnsnedgang for Unios grupper. Tal frå TBU viser at offentleg sektor for tredje år på rad kjem dårleg ut samanlikna med store deler av privat sektor.
Kommentar til Studiebarometeret
Studiebarometeret er en årlig undersøkelse gjennomført av NOKUT. Den ser nærmere på utdanningskvaliteten ved institusjoner for høyere utdanning i Norge og peker på trender ved studentenes tilfredshet i sine studieprogram.
Høyt utdannede i stat og kommuner taper: «Politikerne må komme ut av sine gjemmesteder»
— Høyt utdannede i kommunene og staten tjener flere hundre tusen kroner mindre enn industrifunksjonærer med like lang utdannelse, men får lavere lønnsvekst – igjen. Det konkluderer Unios sjeføkonom Erik Orskaug og medlem i TBU i en kronikk i Dagens Næringsliv i dag.
TBU: Frontfaget gjelder kun for noen, ikke for alle
- TBU-tallene viser at offentlig sektor kommer dårlig ut for tredje året på rad. Frontfagsrammen ble i fjor anslått til 3,7%. Likevel har industrifunksjonærer og ansatte innen finans fått en lønnsvekst på 5%. Dette viser at rammen for offentlig sektor i 2023 må bli større enn for frontfaget hvis vi skal lykkes med å rekruttere og beholde kompetent personell i offentlig sektor, mener forbundsleder Mizanur Rahaman.
TBU-tallene viser at frontfaget kun gjelder for noen, ikke for alle. For tredje år på rad kommer offentlig sektor dårlig ut samtidig som det er kritisk mangel på kvalifisert arbeidskraft i stat og kommune. Tallene fra teknisk beregningsutvalg (TBU) som kom i dag bekrefter nok en gang behovet for en høyere ramme for offentlig sektor, mener Unio.
TBU: Frontfaget gjelder kun for noen, ikke for alle - les hele saken
TiA-konferansen og årsmøte 2023
TiA-konferansen 2023
Tema: Etikk
Tid: 27.-28. april 2023
Årsmøte 27. april kl 15-17 (egen ekstra påmelding for de som ikke er på konferansen)
Sted: Clarion Hotel Oslo, Dronning Eufemias Gate 15, OSLO
Målgruppe: Medlemmer i Akademikerforbundet
Akademikerforbundet pr. 1.1.2023 – fortsatt et forbund i vekst!
Akademikerforbundet har hatt positiv medlemsutvikling gjennom mange år og hadde i 2022 en samlet medlemsvekst på 7,6 % og medlemsvekst for yrkesaktive på 6,2 %. Det er nå totalt sett 5 891 medlemmer i forbundet og 4 992 av disse er yrkesaktive.
Det er et yrende liv i organisasjonen etter pandemien og forbundet ser ut til å gå et godt år i møte.
Akademikerforbundet pr. 1.1.2023 – fortsatt et forbund i vekst! - les hele saken
Nå får du enda mer ut av bankavtalen med Nordea!
Unio har fremforhandlet noen av de aller beste rentene for deg
Med høstens mange rentehevinger og økonomisk uro er det mange som har blitt mer bevisste på eget forbruk, utgifter og selvfølgelig også renten på boliglånet. Den har Unio hjulpet deg med.
Nå får du enda mer ut av bankavtalen med Nordea! - les hele saken
Nye SSB-tall bekrefter at frontfagsmodellen ikke virker
Dagens tall fra Statistisk sentralbyrå viser at en månedslønn økte med 4,6 prosent fra november 2021 til november 2022. Frontfagsramma, som er lønnsveksten for hele 2022 i forhold til 2021, ble anslått til 3,7 prosent.
Nye SSB-tall bekrefter at frontfagsmodellen ikke virker - les hele saken
